RIO CLARO PNEUS - PSICÓLOGA ORGANIZACIONAL
A Rio Claro Pneus é uma empresa referência no segmento de comercialização e serviços de pneus. Nossa missão é oferecer serviços eficientes e confiáveis aos nossos clientes, garantindo agilidade e segurança em todas as entregas.
Nosso compromisso com a qualidade e excelência faz da Rio Claro Pneus uma referência no setor, contando com uma equipe qualificada e motivada a sempre oferecer o melhor atendimento.
Se você se identifica com esse perfil e deseja fazer parte do nosso time, envie seu currículo agora!
Estamos em busca de uma Psicóloga Organizacional para integrar nosso time. Procuramos uma profissional responsável, estratégica e comprometida com o desenvolvimento humano e organizacional, treinamentos, acompanhamento de colaboradores e fortalecimento do clima organizacional. Se você possui boa comunicação, perfil analítico e paixão por gestão de pessoas, essa oportunidade é para você!
DIFERENCIAIS
Ø CNH A ou B
Ø Veículo próprio (Diferencial)
Ø Experiência prévia na função
Ø Boa comunicação, pontualidade e organização.
Ø Disponibilidade para atuar em horários flexíveis, se necessário.
DESCRIÇÃO DA VAGA
Ø Remuneração (R$ 3.500,00)
Ø Contrato PJ
Ø Presencial
Ø Day off
Ø Ambiente de atuação colaborativo e dinâmico
RESPONSABILIDADES
Ø Atuar no atendimento às exigências da NR-1, com foco na identificação, prevenção e acompanhamento de fatores de risco psicossociais no ambiente de trabalho;
Ø Desenvolver ações entre setores voltadas à promoção da saúde mental e bem-estar dos colaboradores;
Ø Realizar acompanhamento do clima organizacional, propondo melhorias para o ambiente corporativo;
Ø Aplicar testes e avaliações comportamentais quando necessário;
Ø Elaborar e conduzir treinamentos, integrações e ações de desenvolvimento humano;
Ø Promover campanhas internas de conscientização sobre saúde emocional, qualidade de vida e segurança no trabalho;
Ø Auxiliar na implementação de políticas internas de gestão de pessoas;
Ø Realizar acompanhamento e suporte aos colaboradores em situações de adaptação ou dificuldades emocionais relacionadas ao trabalho;
Ø Produzir relatórios, indicadores e pareceres relacionados à área organizacional e psicossocial;
Ø Deslocamento para as demais unidades para a atuação de acordo com as demandas organizacionais.
