Analista de Treinamento e Desenvolvimento - Responsável por desenvolver e aplicar treinamentos, projetos de desenvolvimento de lideranças e ações voltadas à cultura organizacional. • Atuará com gestão de indicadores de t&d, pesquisa de clima, integração de líderes e acompanhamento de planos de desenvolvimento. • Também apoiará projetos estratégicos de gestão de pessoas. Ensino superior completo em psicologia, gestão de recursos humanos ou áreas correlatas.
- Desejável pós-graduação em gestão de pessoas, psicologia organizacional ou áreas afins. • Experiência e dominio em treinamento e desenvolvimento. • Conhecimento e/ou vivência na área hospitalar será considerado um diferencial.
