Apoiar as rotinas e processos de Recursos Humanos , atuando nas frentes de recrutamento e seleção, treinamento, onboarding, controle de indicadores e comunicação interna, contribuindo para a estruturação e profissionalização da área sob orientação da Coordenadora de RH.
Recrutamento Seleção
- Publicar vagas nas plataformas de recrutamento e realizar triagem inicial de currículos
- Agendar e conduzir entrevistas de triagem por telefone ou videochamada
- Apoiar a organização de entrevistas com gestores e aplicação de testes
- Manter base de candidatos atualizada e enviar feedbacks de processo seletivo
Onboarding e Treinamento
- Preparar materiais e realizar a integração de novos colaboradores (apresentação da empresa, políticas, benefícios)
- Apoiar o controle e logística de treinamentos internos e externos
- Registrar participações, emitir certificados e atualizar o Mapa de Treinamento
Rotinas de RH e Indicadores
- Apoiar o controle de documentos de admissão, demissão e movimentações de pessoal
- Atualizar planilhas e sistemas de RH com dados de headcount, turnover e absenteísmo
- Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais e apresentações para a liderança
- Responder dúvidas de colaboradores sobre benefícios, políticas e procedimentos internos
Comunicação Interna e Clima
- Apoiar a produção de comunicados internos, murais e materiais de endomarketing
- Auxiliar na aplicação e tabulação da pesquisa de clima organizacional
- Apoiar ações de engajamento e eventos internos do grupo
