Simplificar o complexo é o que nos move. Somos pioneiros em soluções de gestão de viagens, despesas e meios de pagamento corporativos (Fintech), transformando processos burocráticos em experiências intuitivas e ágeis para mais de 7.000 grandes clientes em todo o país.
Aqui, nós temos amor a mudanças. Vivemos o ritmo dinâmico de uma scale-up de crescimento acelerado, onde há muito espaço para estruturar, modelar, testar e expandir. Se você busca um ambiente horizontal que valoriza a autorresponsabilidade, a autonomia real, o foco em resultados claros e a obsessão por gerar fãs, seu lugar é com a gente.
Buscamos uma liderança com forte visão de negócio, perfil generalista e mentalidade estratégica para assumir o nosso time Jurídico. Aqui, o seu papel irá muito além do tradicional: você será a peça-chave na governança, no gerenciamento de riscos e no suporte direto à tomada de decisões da diretoria, atuando como um business partner estratégico para garantir que o nosso crescimento acelerado aconteça com total agilidade, conformidade e segurança. Se você quer protagonismo para liderar a transformação legal, impulsionar a inovação tecnológica no dia a dia e traduzir a complexidade jurídica em soluções práticas que destravam o negócio, essa oportunidade é sua.
O time Jurídico da Paytrack atua como um parceiro estratégico de crescimento e proteção do negócio. Nossa missão é viabilizar soluções seguras e inovadoras, mitigando riscos sem burocratizar os processos. Sob a sua liderança, a área trabalhará em total proximidade com a Diretoria e com as lideranças de Comercial, Compras, Compliance e Departamento Pessoal, garantindo integridade, eficiência e excelência em governança de ponta a ponta.
Nesta posição de liderança, você será o(a) guardião(ã) da estratégia jurídica da Paytrack, tendo autonomia para estruturar a área, gerir o orçamento, liderar o time interno e tomar decisões críticas de mitigação de riscos:
Liderança e Desenvolvimento de Time: Coordenar, mentorar e desenvolver o time jurídico interno (analistas e assistentes), promovendo uma cultura de alta performance, foco no cliente interno, autonomia e estímulo ao uso de novas tecnologias no cotidiano.
Parceria Estratégica com o C-Level: Atuar como consultor(a) direto(a) da diretoria e lideranças executivas, emitindo pareceres estratégicos e recomendações para suporte a novos negócios, produtos e decisões corporativas complexas.
Gestão de Riscos e Governança: Estruturar e consolidar a matriz de riscos da companhia, garantindo o alinhamento com as melhores práticas de governança corporativa e sustentabilidade do negócio.
Gestão Macro do Contencioso e Provedores: Gerenciar e avaliar criticamente a performance de escritórios de advocacia terceirizados, controlando o orçamento (budget) da área jurídica, provisões financeiras e buscando a máxima eficiência operacional.
Estruturação de Contratos Complexos: Supervisionar a elaboração, revisão e negociação de contratos estratégicos e de alta complexidade (grandes contas, parcerias financeiras internacionais e acordos societários).
Compliance, Regulatório e LGPD: Liderar o programa de Compliance, políticas de privacidade (LGPD) e garantir a conformidade junto às entidades reguladoras e órgãos públicos do ecossistema financeiro e de tecnologia.
Legal Operations (LegalOps) e Inteligência Artificial: Conduzir a transformação digital da área, implementando indicadores de performance (KPIs/OKRs), automação de fluxos e direcionando a adoção prática de ferramentas de Inteligência Artificial generativa e preditiva na rotina e nas análises do time jurídico.
Procuramos um(a) profissional com forte business acumen (visão de negócio), perfil resolutivo e capacidade de liderança inspiradora. Como a Paytrack vive um momento de forte consolidação e estruturação, inteligência emocional, resiliência e amor a mudanças são fundamentais. Você deve ser um(a) excelente comunicador(a), capaz de transitar com facilidade entre a operação e o C-level, desmistificando o "juridiquês" e utilizando a tecnologia como aliada para acelerar e dar escala às tomadas de decisão.
Essenciais (O que você precisa ter):
Ensino superior completo em Direito, com inscrição na OAB ativa.
Sólida experiência em jurídico corporativo (interno) no mercado empresarial.
Experiência prévia na liderança, coordenação ou gestão de times jurídicos ou de projetos jurídicos complexos.
Vivência robusta em Direito Empresarial, Contratos Comerciais de alta complexidade, Direito Trabalhista Corporativo e Gestão de Riscos.
Conhecimento prático na implementação/manutenção de programas de Compliance e governança de LGPD.
Familiaridade e vivência prática com o uso e implementação de tecnologias jurídicas, incluindo ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à rotina e produtividade do departamento.
Orientação por dados: facilidade com gestão de orçamento (budget), indicadores jurídicos e metas.
Idioma inglês em nível avançado/fluente (foco em negociações, contratos internacionais ou relacionamento com investidores).
Diferenciais (O que te destaca):
Pós-graduação, Especialização ou MBA em Direito Empresarial, Gestão Jurídica, LegalOps, Compliance ou Direito Digital.
Vivência anterior no ecossistema de tecnologia, scale-ups, Fintechs, meios de pagamento ou empresas SaaS.
Cases práticos de reestruturação de departamentos jurídicos com foco em LegalOps, adoção de IA para otimização de fluxos ou uso de técnicas de Legal Design / Visual Law.
Autonomia e Protagonismo: Espaço real para desenhar a estratégia jurídica da companhia, influenciar diretamente o futuro do negócio e construir processos inovadores do seu jeito.
Ambiente de Scale-up Saudável: Uma cultura horizontal, pragmática e em constante evolução, onde boas ideias são executadas rapidamente, longe da burocracia dos escritórios tradicionais.
Oportunidade de Impacto Real: Liderar a estrutura jurídica da marca que está revolucionando a gestão financeira das maiores empresas do país.
Inclusão e Diversidade: Somos feitos de pessoas inovadoras, criativas e diversas. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas para pessoas com deficiência (PCD) — venha com a sua singularidade fazer parte do nosso time!
Se você tem perfil estratégico, habilidade para liderar pessoas e quer deixar seu legado moldando o futuro jurídico com tecnologia e inovação, seu lugar é aqui.
Candidate-se e venha fazer história na Paytrack!
