Principais Responsabilidades:
- Gerenciar as atividades operacionais e administrativas da filial, garantindo o cumprimento dos processos e metas estabelecidas;
- Realizar o suporte, acompanhamento e gestão da equipe de motoristas, promovendo organização, disciplina e desempenho;
- Controlar e alimentar planilhas de carga e descarga, assegurando a confiabilidade das informações;
- Gerenciar a entrega e o controle de discos de tacógrafo, diários de bordo e checklists da frota;
- Consolidar e encaminhar mensalmente informações e indicadores para a matriz;
- Acompanhar a programação de viagens, disponibilidade da frota e desempenho operacional;
- Realizar o controle de manutenção preventiva e corretiva dos veículos, acompanhando fornecedores e oficinas;
- Efetuar cotações e negociações com fornecedores de peças e serviços, buscando qualidade e redução de custos;
- Garantir o cumprimento das normas de segurança, legislação de transporte e procedimentos internos;
- Apoiar os processos administrativos relacionados à operação da filial.
Requisitos:
- Experiência em gestão de frota e liderança de equipes de motoristas;
- Conhecimento em manutenção básica de veículos pesados;
- Experiência com fornecedores de peças e serviços de manutenção;
- Conhecimento no sistema TOTVS;
- Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
- Boa comunicação, organização, perfil de liderança e habilidade para resolução de problemas;
- Desejável experiência no segmento de transporte e logística.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$4.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Participação nos lucros
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Veículo da empresa
Experiência:
Local do trabalho: Presencial
