Responsável pela loja e a equipe de vendas, dar todo o suporte necessário para atingir as metas. Controle de jornada, escalas e atribuições administrativas, juntamente com o departamento de RH.
Gerenciar as vendas da equipe, conquistar clientes e aumentar o faturamento, comandando equipes de vendas elaborando estratégias, estabelecendo metas para o crescimento das vendas e políticas de promoções, analisando o potencial de retorno e risco envolvido na relação com o cliente. coordenar o treinamento e a constante atualização de vendedores, providenciar o atendimento imediato aos clientes, apresentar soluções para questões trazidas por clientes, identificando suas necessidades para oferecer os produtos mais apropriados, antecipar demandas de clientes para distinguir-se da concorrência, elaborar projetos para o aumento das vendas, orientar, baseado em técnicas específicas, o comportamento profissional e ético de sua equipe, esclarecer dúvidas que possam surgir durante uma venda, participar da elaboração de estratégias de vendas, junto com outros gerentes e com a diretoria, além da graduação é essencial que tenha capacidade de adaptação a novas situações, capacidade de comunicação, decisão, liderança negociação, espírito de liderança e de equipe, capacidade motivacional, carisma e flexibilidade para saber negociar e atualização constante através de cursos, como os de gerenciamento, técnicas de venda, informática, relações com o cliente, estatística e controle de qualidade.
Responsabilidades e atribuições
Atribuições:
-
Controle de metas;
-
Acompanhamento de ponto eletrônico;
-
Responsável pela admissão, rescisão e documentações administrativas;
-
Controle de escala;
-
Responsáveis pelas documentações da unidade;
Requisitos e qualificações
Requisitos básicos e recomendado:
-
Ensino superior Completo ou cursando;
- Experiência em vendas;
-
Gestão de Equipe;
-
Vaga destinada para sexo Feminino;
Informações adicionais
Benefícios:
-
VA;
-
VT;
-
Prémio de vendas se bater meta;
MW - PARTICIPAÇÕES
