A ND Evolution é uma empresa de mentorias e consultorias empresariais conectada à MLS (Mentory League Society). Atuamos com foco em transformar a cultura, os processos e a estratégia de empresas através de educação de alto nível.
Buscamos um BDR com perfil \"Hunter\" para ser o motor de geração de oportunidades da nossa unidade digital. Você será o primeiro contato da ND Evolution com o mercado, sendo responsável por abrir portas, quebrar o gelo e qualificar empresários que buscam o próximo nível de gestão. Seu objetivo é garantir uma agenda cheia de oportunidades qualificadas para nossos closers.
Responsabilidades e atribuições:
- Prospectar ativamente empresas e contatos estratégicos (foco inicial em contabilidade), usando estratégias de Outbound e Inbound (LinkedIn, WhatsApp, e-mail, telefone e networking);
- Realizar o primeiro contato, entender o cenário do lead e identificar dor, contexto e aderência;
- Qualificar oportunidades (perfil, potencial, timing e necessidade) e gerar reuniões qualificadas para os closers;
- Aplicar filtros de diagnóstico para identificar se o lead possui o perfil ideal (ICP) e a dor que nossas mentorias resolvem;
- Estruturar e manter o CRM (processo, cadastros, etapas e histórico), garantindo previsibilidade e organização;
- Realizar o acompanhamento constante de leads que ainda não converteram, garantindo que nenhuma oportunidade seja esquecida (sem \"tentar\", mas executando);
- Apoiar a construção do setor comercial “do zero”, cobrando rotinas, prazos e alinhamentos internos para o processo girar.
Requisitos:
- Experiência prévia como SDR/BDR, Inside Sales ou prospecção/comercial;
- Boa comunicação e habilidade de relacionamento (abordagem, follow-up e condução do primeiro contato);
- Organização e disciplina para rotina de prospecção e gestão de pipeline;
- Facilidade para aprender aspectos técnicos do serviço;
Diferenciais:
- Ter atuado com vendas/prospecção em segmentos técnicos, preferencialmente no mercado B2B ou educacional.
- Familiaridade com metodologias de qualificação (SPIN, BANT ou similares);
- Experiência implantando CRM/processo comercial do zero.
- Experiência com venda de ticket alto (High Ticket)
Comportamentos esperados:
- Perfil comunicativo, organizado e comprometido;
- Senso de responsabilidade e autonomia (vaga de estruturação);
- Mão na massa e consistência de execução;
- Sede de crescimento e ambição para bater metas e buscar desenvolvimento constante;
- Honestidade total sobre o status das negociações e processos;
- Ser apaixonado por transformação e desenvolvimento humano.
Modelo de Trabalho:
Remuneração:
- Fixo: R$ 2.500,00 a R$ 3.000,00 (conforme senioridade)
- Variável: Comissionamento por performance:
- Bonificação por Reunião Realizada: Valor fixo por agendamento que efetivamente acontecer;
- Comissão sobre Fechamento: Percentual sobre o contrato fechado (2% a 3%) originado pela sua prospecção.
Benefícios:
- Auxílio Home Office: Ajuda de custo para internet/infraestrutura (conforme região).
- Treinamento de Elite: Acesso à metodologia da MLS e mentorias internas.
- Plano de Carreira: Possibilidade real de evolução para a posição de Closer/Executivo de Vendas conforme performance.
