A Bourbon Hospitalidade, uma das empresas líderes no mercado hoteleiro, está buscando um(a) Gerente de Recrutamento & Seleção, para o Escritório Corporativo Oficina de Gestão, localizado em Curitiba-PR. Este profissional será responsável por gerenciar a estratégia corporativa de atração, recrutamento e seleção da rede hoteleira, garantindo a identificação, atração e contratação dos melhores talentos para sustentar o crescimento organizacional, fortalecer a cultura corporativa e assegurar a disponibilidade de profissionais alinhados aos valores, competências e objetivos estratégicos da empresa, promovendo uma experiência positiva aos candidatos e gestores durante todo o processo seletivo, conforme as políticas estabelecidas pela Bourbon Hospitalidade.
ATIVIDADES:
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Gerenciar a equipe de Recrutamento e Seleção, fornecendo treinamento e instrução conforme a necessidade;
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Definir critérios de seleção e avaliação;
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Garantir que os candidatos selecionados estejam de acordo com o perfil desejado pela empresa;
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Garantir a divulgação das vagas nas de acordo com o padrão de qualidade imposto pela empresa;
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Acompanhar os processos do setor, garantindo a excelência e traçando metas conforme necessário;
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Avaliar o processo de recrutamento e seleção através de indicadores, identificando e propondo melhorias;
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Garantir que o processo de integração de colaboradores seja feito de maneira eficaz e de acordo com o padrão de qualidade estabelecido
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Acompanhar o processo de recrutamento e seleção das unidades, garantindo que sejam feitos de acordo com os padrões estabelecidos;
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Conduzir os processos de recrutamento e seleção de vagas estratégicas, conduzindo entrevistas quando necessário;
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Conduzir os processos de entrevista de desligamento, definindo o formato aplicado;
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Garantir a elaboração dos indicadores referentes ao desligamento, a fim de identificar gaps de melhoria;
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Definir as necessidades, planejar e acompanhar os processos de seleção, programas de capacitação e desenvolvimento, bem como de reconhecimento e engajamento dos colaboradores de sua equipe;
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Propor, planejar ou aprovar o orçamento anual de sua Área;
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Garantir o cumprimento das normas internas , códigos de conduta, legislação e premissas éticas no relacionamento com os clientes;
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Buscar iniciativas que possibilitem otimizar e melhorar os processos e atividades de sua área na busca de redução de riscos operacionais, escalabilidade da operação e melhorias na experiência dos seus clientes internos.
REQUISITOS:
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Graduação Superior Completa nas áreas de Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
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Experiência anterior na função;
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Pós Graduação em área correlata à função;
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Pacote Office (Excel avançado).
DIFERENCIAIS:
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Experiência em hotelaria;
HORÁRIO:
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Horário comercial (8h às 18h).
BENEFÍCIOS:
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Alimentação no local;
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Vale Transporte;
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Prêmio Assiduidade;
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Assistência médica;
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Assistência odontológica;
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Seguro de vida;
CUIDADOS QUE SÓ A BOURBON TEM COM VOCÊ:
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Desconto de 50% em hospedagem nos hotéis e resorts da rede (exceto franquias);
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Programa de apoio ao colaborador com assistência jurídica, financeira, nutricional, social e psicológica;
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Wellhub (Descontos em academias);
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Folga no dia do aniversário;
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Pet Love (Plano de saúde pet);
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Confraternização especial em datas comemorativas;
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Adiantamento salarial;
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Academia Bourbon com mais de 150 cursos para seu desenvolvimento técnico e comportamental;
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Vantagens nas programações e cursos do SESC;
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30% de desconto nos restaurantes da rede Bourbon: exceto franquias;
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Mimo de Aniversário;
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Cesta de Natal.
Todas as nossas vagas estão abertas à candidatura de Profissionais com Deficiência (PcD).
