Supervisionar a assistência de enfermagem aos pacientes internos e externos nas diversas unidades da Instituição, orientando a equipe em relação as normas e rotinas garantindo o cumprimento da missão, visão e valores institucionais; supervisionando e fazendo cumprir a sistematização da assistência da enfermagem.
Responsabilidades e atribuições
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Supervisionar a assistência nas diversas unidades de enfermagem da Instituição, elencando prioridades, distribuindo atividades e orientando tecnicamente os subordinados em seu desenvolvimento, visando o cumprimento das metas estabelecidas;
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Supervisionar e orientar os colaboradores da equipe de enfermagem em relação aos mecanismos que visem a Segurança do Paciente com implementação de medidas preventivas para os riscos identificados do paciente em todas as fases do processo assistencial e nas transferências;
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Controlar e supervisionar os registros da equipe de enfermagem dos diferentes turnos, de forma a garantir a continuidade da assistência;
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Realizar visita por plantão nas Unidades de pacientes Críticos, com objetivo de garantir a segurança da assistência prestada;
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Participar da elaboração de normas e rotinas de trabalho para a atuação da equipe de enfermagem e assegurar a qualidade e harmonia nos cuidados prestados;
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Participar de reuniões existentes na Instituição: EMTN, Colegiado de Centro Cirúrgico, SCIH, Gerenciamento de risco, Diretoria de enfermagem, entre clientes e fornecedores realizando aditamento e controle de não conformidades mensalmente, relacionadas a Unidades primárias, para tomada de decisões, repasse de informações entre setores e garantia de assistência de enfermagem com qualidade;
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Analisar junto aos enfermeiros das Unidades de Negócio e Educação Continuada os indicadores mensais, traçando ações, metas, prazo e avaliar resultados;
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Revisar a escala de trabalhos, assegurando a distribuição das folgas dos funcionários de maneira uniforme durante o mês, e considerando a satisfação da equipe de trabalho e manutenção do número adequado de funcionários em cada turno, garantindo a assistência de enfermagem com máxima qualidade;
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Controlar solicitações de escala de férias dos colaboradores, analisando as opções dos funcionários e organizando de maneira adequada para manter o equilíbrio no número de funcionários em férias em cada mês;
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Informar a Educação Continuada, quanto houver desligamento, perícia medica, ausência do colaborador (absenteísmo), para reposição da vaga;
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Manter o colaborador em integração escalado conforme cronograma estabelecido pela Educação Continuada;
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Receber atestados, rubricar e encaminhar para o RH no prazo pré-estabelecido de 3 dias úteis;
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Aplicar punições como advertência verbal, escrita e suspensão em casos de ocorrências graves e que não sejam falhas nos processos;
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Supervisionar o remanejamento de leitos das unidades via sistema on line, se houver, para organização e apoio aos enfermeiros das unidades;
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Realizar avaliação de desempenho por competência da equipe de enfermagem, em período de experiência com 45 e 90 dias e anual junto a Educação Continuada, propor ações para desenvolvimento das competências;
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Prover funcionários para encaminhamentos externos em ambulância, quando necessário;
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Atender chamadas das unidades integralmente, durante o turno de trabalho, através do telefone móvel e/ou presencialmente;
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Checar e assinar os espelhos de ponto de todos os funcionários da divisão de enfermagem, realizado pela supervisora correspondente do período;
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Realizar demais atividades pertinente a função;
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Controlar e supervisionar absenteísmo e atrasos dos colaboradores;
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Propor soluções para conflitos entre colaboradores;
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Participar do planejamento estratégico das unidades de negócio sob sua responsabilidade, na revisão de metas, prazos, estratégias e protocolos assistenciais;
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Realizar relatório mensal das atividades e propor ações de melhorias para Diretoria de Enfermagem;
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Ser um potencial multiplicador de treinamentos realizados pela Educação Continuada na instituição;
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Desenvolver outras atividades conforme necessidade ou a critério da chefia;
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Realizar auditoria de processo em relação a segurança do paciente na prevenção de eventos adversos, nas Unidades de Internação;
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Receber e passar plantão verbalmente e por escrito em caderno próprio ou on line, referente as intercorrência relacionadas as unidades, como: transferências, óbitos, encaminhamentos externos, ausência de colaborador, pacientes críticos e qualquer evento adverso relacionado a segurança do paciente;
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Realizar chamada via telefone de todas as Unidades para conferencia dos colaboradores presente no plantão e remanejamento da equipe, quando necessário;
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Participar de reuniões em relação a certificação da qualidade na Instituição, sendo um forte multiplicador de informações e diretrizes;
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Capacitar toda a equipe de enfermagem de acordo com cronograma específico ou com base nos dados coletados e analisados dos indicadores de qualidade e processos;
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Dar subsídio para que junto com a Coordenação de enfermagem possam ser aplicadas punições, como: advertência verbal, escrita e suspensão em casos de ocorrências graves;
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Propor para a supervisão e coordenação técnica soluções para conflitos entre colaboradores;
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Colaborar com estudos e pesquisa no campo da enfermagem;
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Promover cursos e eventos para atualizar e aperfeiçoar os profissionais de enfermagem;
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Assessorar a diretoria de enfermagem da instituição no planejamento tático e operacional;
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Assessorar os enfermeiros na gerência das unidades de negócio, auxiliando no gerenciamento das metas,dos prazos estabelecidos e dos protocolos assistências.
Requisitos e qualificações
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Ensino superior completo em Enfermagem;
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Pós-Graduação completo nível especialização em Administração de Enfermagem ou áreas assistenciais;
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Desejável MBA na área;
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Conhecimento em Informática e pacote Office nível avançado;
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COREN ativo.
A SPDM - Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.
A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.
Com o crescimento Institucional, a SPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.
Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.
Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.
A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos.
Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito a diversidade e inclusão.
MISSÃO
Atuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.
VISÃO
Ser reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.
VALORES
Capacitação- Compromisso social
- Confiabilidade
- Empreendedorismo
- Equidade
- Ética
- Humanização
- Qualidade
- Sustentabilidade ecológica, econômica e social
- Tradição
- Transparência
A Rede Assistencial
A Rede Assistencial da Supervisão Técnica de Saúde Butantã está situada na zona oeste do Município de São Paulo em uma área que abrange 12,5 quilômetros quadrados, com uma população de 428.217 habitantes, conforme censo 2010, está distribuída em cinco Distritos Administrativos: Morumbi, Raposo Tavares, Rio Pequeno, Butantã e Vila Sonia e faz parte da Coordenadoria Regional de Saúde Oeste da Secretaria de Saúde do Município de São Paulo. Desde 1º de abril de 2016 é gerenciada pela OSS-SPDM Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina por meio de Contrato de Gestão firmado com a Secretaria Municipal de Saúde de São Paulo (SMS-NTCSS).
