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Responsabilidades e atribuições
Uma instituição de ensino superior consolidada na região do Vale do Aço, em Minas Gerais, busca um(a) líder estratégico(a) para sua principal posição executiva, responsável por conduzir a instituição em sua missão educacional e garantir sua relevância e sustentabilidade no longo prazo.
Responsabilidades e Atribuições
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Liderar a execução da missão institucional, definindo diretrizes estratégicas alinhadas à mantenedora e ao contexto da educação superior;
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Representar a instituição em âmbito local, regional, nacional e internacional, construindo parcerias e posicionando-a como referência educacional na região;
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Conduzir o planejamento institucional de longo prazo, integrando as dimensões acadêmica, financeira e operacional em uma visão unificada de crescimento;
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Garantir a governança institucional, assegurando conformidade com a legislação educacional e o alinhamento dos órgãos colegiados à estratégia da instituição;
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Liderar processos de inovação acadêmica, promovendo a evolução contínua do portfólio de cursos, da pesquisa e das ações de extensão;
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Desenvolver e fortalecer a cultura organizacional, atraindo, formando e retendo lideranças acadêmicas e administrativas de alto desempenho;
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Gerir os recursos financeiros e orçamentários com foco em sustentabilidade e reinvestimento na qualidade institucional;
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Fomentar o intercâmbio e a internacionalização, ampliando a rede de relações com instituições nacionais e internacionais;
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Responder pelos resultados institucionais perante aos órgãos reguladores e a comunidade acadêmica.
Requisitos e qualificações
Formação Acadêmica:
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Graduação completa
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Especialização completa em Gestão de Instituições de Educação Superior
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Mestrado
Conhecimentos Específicos:
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Gestão educacional e legislação do Ensino Superior
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Processos acadêmicos de Instituições de Ensino Superior
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Gestão empresarial e governança institucional
Ferramentas e Informática:
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Pacote Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) — nível avançado
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Familiaridade com softwares de Gestão Integrada (ERP acadêmico)
Competências e Habilidades:
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Liderança e capacidade de gerir e desenvolver equipes
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Visão sistêmica e atuação estratégica
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Capacidade de inovar e empreender
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Tomada de decisão e gestão sob pressão
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Comunicação verbal e escrita de alto nível
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Negociação, persuasão e resolução de conflitos
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Planejamento e implementação de ações
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Resiliência, adaptabilidade e senso crítico
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Habilidade interpessoal e foco na qualidade institucional
Informações adicionais