Descrição da vaga:
Sistema Fiep também é sinônimo de Inovação e Tecnologia.
Levamos soluções sobre necessidades atuais e futuras, proporcionando ações de estímulo ao pensamento inovador. Para você que deseja contribuir com o nosso propósito, de transformar o Paraná no melhor lugar para a indústria no Brasil, esta vaga pode ser sua!
Qual é a posição?
Analista Recursos Humanos Pl (Recrutamento e Seleção) - RP 20097 - Sistema Fiep (Fiep, Sesi, Senai e IEL)
Conduzir processos seletivos para vagas de estágio, aprendizagem e posições efetivas de nível inicial;
Desenvolver estratégias de atração de talentos e fortalecer parcerias com instituições de ensino e programas sociais;
Realizar entrevistas por competências e aplicar metodologias de avaliação comportamental e técnica;
Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção, propondo melhorias nos processos e estratégias baseadas em dados;
Implementar e gerenciar ferramentas tecnológicas para automação e otimização dos processos seletivos;
Atuar na estruturação, execução e melhoria contínua dos programas de estágio e aprendizagem, garantindo a retenção e desenvolvimento dos talentos;
Apoiar a Supervisão de R&S na gestão de projetos estratégicos de alto impacto na organização;
Participar ativamente da construção e execução de ações de employer branding e marca empregadora;
Garantir aderência dos processos seletivos à legislação vigente (Lei do Estágio 11.788/2008 e Lei da Aprendizagem 10.097/2000), incluindo requisitos de carga horária, cotas e contrapartida pedagógica;
Outras atividades pertinentes a função.
Requerimentos:
Quais são os principais requisitos?
Superior completo;
Desejável superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimento no pacote office intermediário;
CNH B dentro do prazo de validade;
Desejável inglês intermediário;
Disponibilidade para viagens;
Experiência consolidada em recrutamento e seleção, preferencialmente com foco em programas de estágio e aprendizagem.
Conhecimento avançado em metodologias de entrevista por competências e avaliação de perfis.
Habilidade para lidar com múltiplos processos simultaneamente e trabalhar de forma estratégica.
Experiência com ferramentas de R&S, análise de indicadores e implementação de melhorias em processos seletivos.
Para Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3).
Fique por dentro de alguns detalhes sobre esta oportunidade:
Local de trabalho da vaga: IEL Curitiba ( Avenida Cândido de Abreu, 200 - 7º andar - Centro Cívico )
Horário: 09:00 às 12:00 e 13:00 às 18:00 (Segunda à sexta-feira) - 40 horas semanais
Em caso de reaproveitamento podemos considerar outros horários de atuação à critério de aceite do candidato aprovado.
Tipo de contrato: CLT Indeterminado
Etapas do processo seletivo (todas eliminatórias):
Triagem RH - Solicitação de documentação comprobatória - Triagem do Gestor - Entrevista RH - Entrevista de Validação + Case - Admissão.
Ficou interessado? Candidate-se e boa sorte!
O prazo para inscrição neste processo seletivo é do dia 27/07/2026 a 03/08/2026.
Essa vaga também se destina a pessoas com deficiência (PCD) ou reabilitados(as).
Este processo seletivo tem validade de 24 meses, podendo ocorrer o aproveitamento de candidatos aprovados em novas oportunidades deste mesmo perfil nas casas do Sistema Fiep (Fiep, Sesi, Senai e IEL) seguindo a ordem de classificação.
Benefícios:
- Associação Beneficente dos Servidores do Sistema Fiep (ABESSFI)
- Auxílio Creche
- Cartão Viva Mais/Odontológico
- Empréstimo Consignado PREVISC
- Plano de Saúde
- Previdência Privada
- Programa Bem - Suporte psicológico, consultoria financeira, jurídica, nutricional e assistência social
- Seguro de Vida
- Serviços de Educação/ Descontos
- Vale Refeição/Alimentação
- Vale Transporte
