- Conduzir processos de recrutamento e seleção de alto volume para posições operacionais, administrativas e técnicas.
- Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes.
- Divulgar vagas em diferentes canais de atração e plataformas de recrutamento.
- Efetuar triagem de currículos, entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e aplicação de testes, quando necessário.
- Gerenciar grande volume de candidatos simultaneamente, garantindo agilidade e qualidade no processo seletivo.
- Realizar contato, convocação, acompanhamento e devolutiva aos candidatos.
- Controlar indicadores de recrutamento e seleção, como prazo de fechamento de vagas, volume de candidatos, taxa de aprovação e turnover.
- Apoiar os processos de admissão, integração e onboarding de novos colaboradores.
- Atuar em ações de atração de talentos, feiras de emprego, parcerias com instituições de ensino e programas de indicação.
- Dar suporte às demais rotinas de RH, incluindo treinamento e desenvolvimento, comunicação interna, avaliação de desempenho, clima organizacional e ações de engajamento.
- Manter atualizados os sistemas, controles e relatórios da área.
- Garantir o cumprimento das políticas internas, procedimentos e legislação trabalhista vigente.
Pagamento: R$3.588,45 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Celular da empresa
- Cesta básica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
