Atuar como um elo estratégico entre os departamentos de Recursos Humanos e as diversas unidades de negócio do Grupo Rojemac. Tendo como objetivo principal alinhar as estratégias de Recursos Humanos com as metas e objetivos de negócio da organização.
- Desenvolver e manter relacionamentos sólidos com líderes e gestores das áreas atendidas;
- Identificar e entender as necessidades de negócio e de recursos humanos das áreas parceiras;
- Fornecer consultoria e orientação sobre questões de RH, incluindo legislação trabalhista, políticas e práticas;
- Participar na definição de metas e objetivos das áreas atendidas, alinhando-os à estratégia de RH e aos objetivos da empresa;
- Apoiar processos de recrutamento e seleção, assegurando a contratação de profissionais alinhados às necessidades das áreas parceiras;
- Auxiliar no planejamento e implementação de programas de treinamento e desenvolvimento para as áreas atendidas;
- Apoiar a implementação e monitoramento de programas de gestão de desempenho, promovendo a excelência e o desenvolvimento profissional;
- Colaborar com o sistema de Qualidade, emitir e responder não conformidades e desenvolver planos de ação preventiva e corretiva de não conformidades, que sejam pertinentes à sua área de atuação;
Pagamento: R$3.599,00 - R$3.600,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Celular da empresa
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
