Executar tarefas diárias e mensais de rotinas operacionais, garantindo o correto cumprimento das exigências da Consolidação das Leis Trabalhistas.
Realizar cálculos rescisórios, solicitar o pagamento junto ao departamento financeiro, homologar documentação com as devidas assinaturas e entregar/enviar para o colaborador.
Realizar programação anual, acompanhar e calcular férias, solicitar o pagamento junto ao departamento financeiro, homologar documentação com as devidas assinaturas enviar para o colaborador.
Conferir/controlar faturamento e encaminhar para o departamento financeiro benefícios: Convênio médico/odontológico, TotalPass, Seguro de vida, Vale Transporte e Tickets Alimentação/Refeição.
Controlar o ponto eletrônico dos colaboradores: Ajuste de horas / Controle de Atestados / Faltas /Controle de execução das regras que regem o permissionamento dos horários de trabalho.
Controlar e acompanhar colaboradores que se afastaram do trabalho pelo Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS)
Apoiar execução de folha de pagamento.
Formação Acadêmica:Recursos Humanos / Ciências Contábeis / Administração
Experiência Necessária:Departamento de Pessoal e Legislação trabalhista
Requisitos obrigatórios: Pacote Office / Sistema operacional (Senior/MMC/CRM/IGED/Ministério do Trabalho/FGTS/ECAC) para calculos e obrigações
acessórias/trabalhistas
Local do trabalho: Presencial
