Preparar e ministrar aulas teóricas e práticas, planejando as atividades de acordo com diretrizes educacionais. Participar de reuniões, atender alunos (as) e pais e/ou responspáveis e realizar demais atividades para garantir o processo de ensino-aprendizagem.
Responsabilidades e atribuições
Elaborar e apresentar Planejamentos periódicos (dos Anuais aos Semanais) de acordo com diretrizes educacionais, realizando constante avaliação, acompanhamento e ajustes;- Ministrar aulas teóricas e/ou práticas;
- Participar de reuniões escolares, reuniões de pais e/ou responsáveis e Conselhos de Classe;
- Realizar atendimento a alunos e pais e/ou responsáveis;
- Organizar eventos e atividades sociais, culturais e pedagógicas;
- Reportar problemas pedagógicos e disciplinares à Coordenação;
- Acompanhar e monitorar aluno (as);
- Elaborar e aplicar métodos de avaliação, providenciando a correção das atividades avaliativas;
- Propor e realizar atividades de recuperação de notas;
- Efetuar registros burocráticos e pedagógicos;
- Executar outras atividades compatíveis com a função.
Requisitos e qualificações
Requisitos da Vaga
(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)
-
Ensino Superior Completo com Licenciatura em Artes;
-
Diferencial experiência em docência;
-
Disponibilidade para trabalhar aos sábados, quando necessário;
-
Para atuar na cidade de Goiânia/GO.
Conhecimentos Específicos
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Legislação Educacional;
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Processos Pedagógicos;
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Teorias de aprendizagem;
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Processos de ensino aprendizagem;
-
Técnicas de Atendimento;
-
Didática e Metodologia de Ensino;
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Escrituração Escolar;
-
Informática Intermediário (Pacote Office);
Informações adicionais
Nº de Identificação do Processo Seletivo:
Etapas do processo seletivo:
-
Etapa – Análise Curricular
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Etapa – Avaliação de Aula Teste
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Etapa – Avaliação com Gestor
-
Etapa – Avaliação de RH
A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.
Informações de contratação:
Local de Trabalho: Goiânia/GO
Vagas Disponíveis: Cadastro Reserva (Previsão de contratação para o primeiro semestre de 2026)
Carga Horária Prevista: 32h
Escala de Trabalho: matutino e vespertino
Remuneração: R$38,33 (60 min)
Contrato de trabalho: indeterminado
Modo de trabalho: presencial
Nossos principais benefícios:
Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR)
Plano de Saúde (coparticipação)
Vale-Alimentação e/ou Refeição (iFood)
Programa de Participação nos Resultados (PPR)
Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)
Clube de Descontos
Bolsa de Estudos:
Vale-Transporte
Seguro de Vida:
Incentivos Educacionais
Universidade Corporativa:
Gympass (Wellhub)
Ginástica Laboral
Atendimento Nutricional
Orientação Psicológica, Social, Financeira e Jurídica (BENUP)
Convênios e descontos
Prêmio por Tempo de Casa
Programa Incluir (exclusivo para pessoas com deficiência)
Descontos em Serviços (SESI e SENAI – GO)
Benefícios da Associação de Empregados
Empregados contratados em regime horista com jornada semanal igual ou inferior a 30 horas, assim como aqueles contratados na modalidade de trabalho intermitente, conforme o §3º do art. 443 da CLT, não têm direito ao benefício de plano de saúde. Da mesma forma, os empregados horistas com jornada igual ou inferior a 20 horas semanais e os contratados em regime intermitente também não têm direito ao benefício de bolsa de estudos.
Colaboradores contratados em regime de trabalho horista receberão o benefício de Vale Alimentação/Refeição conforme o quantitativo de horas efetivamente trabalhadas. Para aqueles cuja carga horária semanal seja igual ou inferior a 20 horas, ou 100 horas mensais será concedido metade do benefício.
Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas.
Inscrições até: 11/6/2026 (quinta-feira)
1º Divulgação: 22/4/2026 - 13/5/2026
2º Divulgação: 2/6/2026 - 11/6/2026
Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição.
Pioneiro à época dos movimentos voltados ao desenvolvimento do incipiente processo de industrialização, o Sesi (Serviço Social da Indústria) dava seus primeiros passos em Goiânia, no início da década de 50, ao lado do Senai, em Anápolis, e da Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), que nasceram um pouco antes. Educação para o lar, assistência médica, odontológica, recreação e esportes constituíam as primeiras ações, pilares do amplo leque de serviços hoje oferecidos aos trabalhadores, seus dependentes e à comunidade, destinados a promover o desenvolvimento socioeconômico.
Instituição do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (Fieg), o Sesi consolidou-se como marca da responsabilidade social, ao promover de forma integrada educação, saúde e segurança no trabalho, lazer e cidadania, com qualidade reconhecida pela comunidade.
Presente com centros de atividades e colônia de férias em Goiânia, Anápolis, Aruanã, Aparecida de Goiânia, Catalão, Itumbiara e Rio Verde (pólo de atendimento na Escola Senai Fernando Bezerra), a instituição amplia o atendimento por meio de unidades móveis de lazer, cultura, odontologia, saúde e segurança do trabalho, instalados temporariamente em indústrias, associações, escolas e espaços públicos. A mais recente experiência é o Cozinha Brasil, unidade itinerante por meio da qual o Sesi proporciona educação alimentar a camadas mais carentes da população.
Fiel à missão institucional, o Sesi tem atuação ágil e dinâmica em todo o Estado, com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador e no fortalecimento da indústria.
Nossa MISSÃO é promover a educação, garantir ambiente de trabalho seguro e trabalhadores saudáveis, contribuindo para elevar a produtividade industrial e a gestão socialmente responsável.
E como VISÃO, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e da competitividade.
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Conheça também os portais de vaga:
SENAI https://senaigo.gupy.io
FIEG https://fieg.gupy.io
IEL https://ielgo.gupy.io
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