Resumo da posição:
Localização: Ribeirão Preto
Área: HRBS NBS Ribeirão Preto
Horário: Segunda a sexta-feira das 10:00 – 20:00.
Reporte: Supervisão de Payroll
Alguma pessoa interna mapeada? Não
Modalidade: Teletrabalho
Um dia na vida de...
Entrar na Nestlé significa que você está se juntando à maior empresa de alimentos e bebidas do mundo. Em nosso núcleo, temos um ambiente diverso e inclusivo, com pessoas apaixonadas, movidas pelo propósito de melhorar a qualidade de vida e contribuir para um futuro mais saudável. E procuram a cada dia mais crescer juntas, ter espírito de dono e trabalhar com excelência.
Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Payroll com perfil ágil, colaborativo e voltado para soluções. Essa posição é estratégica para garantir a excelência nos processos de folha de pagamento, atuando como ponto de apoio à gestão e referência técnica para o time e os mercados atendidos.
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Atuar como suporte direto à liderança, apoiando na tomada de decisão com análises precisas e insights estratégicos.
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Ser referência técnica para o time, promovendo alinhamento, capacitação e melhoria contínua.
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Identificar oportunidades de automação e simplificação de rotinas, com foco em agilidade e eficiência.
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Atuar como ponto focal técnico para temas de folha de pagamento, principalmente para mercado de México, assegurando conformidade com políticas internas e legislação vigente.
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Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento semanal, quinzenal e mensal, incluindo salários, horas extras, descontos, benefícios e encargos sociais e todas as análises pertinentes ao mercado de atuação.
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Verificar e validar as informações admissões, demissões, variações e alterações contratuais para garantir a precisão dos dados utilizados no cálculo da folha.
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Participar de auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento, fornecendo as informações e documentos necessário.
- Participar de reuniões com mercados / IT para tratar de temas operacionais e oportunidades, inclusive temas de parametrizações em SAP.
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Trabalhar em conjunto com outros departamentos, como Recursos Humanos e Contabilidade, para garantir a integração de informações e processos.
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Identificar oportunidades de melhoria nos processos de folha de pagamento e propor soluções para aumentar a eficiência e a precisão.
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Realizar o processamento e controle dos repasses para fornecedores relacionados à folha de pagamento, tais como sindicato, órgãos governamentais, temas legais, entre outros. Isso inclui garantir que os repasses sejam feitos de acordo com as políticas e regulamentações internas e externas, além de manter registros precisos e atualizados.
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Acompanhamento dos indicadores da área.
O que vai contribuir para seu sucesso?
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Mandatório Graduação em Administração, Economia, Contabilidade ou afins
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Mandatório Espanhol Intermediário/avançado
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Mandatório Excel Intermediário/avançado
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Experiência com Folha de pagamento
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Desejável Inglês Intermediário
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Desejável conhecimento sistema SAP módulo Folha de Pagamento
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Desejável conhecimento de Power BI e ferramentas de automação;
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Foco em resultado; iniciativa; foco nos detalhes (garantia de qualidade); proatividade; trabalho em equipe, gestão de tempo, melhoria contínua, raciocínio logico e comunicação assertiva.
