Buscamos pessoas engajadas e comprometidas a trabalhar em equipe e contribuir com o desenvolvimento do nosso negócio e de todos os envolvidos. Pessoas que valorizem o respeito aos indivíduos e ao ambiente, a colaboração e a inovação no dia a dia.
Precisamos de uma pessoa com perfil mão na massa, orientada para resultados.
Responsabilidades e atribuições
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Conduzir processos seletivos end to end, desde o alinhamento de perfil até a admissão, com interface com gestores, diretoria e DP;
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Executar e garantir compliance nos processos de R&S (análises de conflito de interesse, pesquisas cadastrais e aplicação de DDI quando aplicável);
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Planejar e executar o onboarding e a integração institucional de novos colaboradores;
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Executar ações de engajamento interno, eventos e sorteios corporativos;
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Atuar na gestão de conflitos, realizar entrevistas de desligamento e análises de cenário, conforme demanda;
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Executar movimentações internas (alteração de cargo e salário);
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Elaborar e disparar comunicados de comunicação interna;
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Elaborar relatórios e controles da área, com interface com a liderança;
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Atuar como Business Partner junto às lideranças, apoiando a tomada de decisão em temas relacionados à gestão de pessoas;
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Realizar reuniões periódicas com gestores para entendimento das necessidades do negócio, identificação de riscos e construção de planos de ação;
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Apoiar os gestores em temas como desempenho, desenvolvimento, clima organizacional, engajamento e retenção de talentos;
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Monitorar indicadores de RH, propondo ações de melhoria e apoiando a implementação de iniciativas estratégicas;
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Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e disseminação das políticas e práticas de RH.
Requisitos e qualificações
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Experiência sólida em Recrutamento e Seleção;
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Experiência como RH Generalista e/ou atuação como Business Partner;
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Maturidade e solidez profissional para atuar na gestão de conflitos, conduzindo situações sensíveis com equilíbrio, confidencialidade e senso crítico;
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Vivência em rotinas de RH generalista;
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Organização, autonomia e gestão de prioridades;
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Comunicação clara, postura ética e atenção a compliance;
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Capacidade analítica e maturidade profissional;
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Desejável experiência no atendimento consultivo a gestores e lideranças.
Informações adicionais
Local de trabalho: Vila Mariana/Pinheiros
Atuação: Presencial
Benefícios:
Vale transporte
Vale refeição/vale alimentação
Convênio médico
Previdência privada
Seguro de vida
Wellhub (Gympass)
A Urbia - uma das empresas do Grupo Construcap - é a concessionária responsável por gerir o Parque Ibirapuera e outros parques em São Paulo e no Sul do Brasil.
Nosso propósito é claro: queremos enriquecer a vida das pessoas, oferecendo momentos únicos de lazer, entretenimento e cultura, sempre em harmonia com a natureza e a sociedade.
Buscamos ser uma empresa referência, com uma gestão pautada no Desenvolvimento Sustentável, Cidadania, Preservação e Conservação do ambiente natural e histórico e eficiência operacional. Somos uma marca de pessoas para pessoas, oferecendo as melhores opções e experiências em lazer, entretenimento e inclusão socioambiental. Queremos criar experiências memoráveis e inclusivas, onde cada visitante se sinta parte do nosso espaço urbano, reconectando-se com a natureza, a história e a cultura.
Se você também acredita no poder das conexões e quer contribuir para um mundo mais sustentável, venha nos conhecer e ajude a transformar nossos parques em verdadeiros lares de experiências enriquecedoras!
Urbia Parques - São Paulo:
Ibirapuera
Faria Lima
Lajeado
Jardim Felicidade
Jacintho Alberto
Eucaliptos
Urbia Águas Claras - São Paulo:
Horto Florestal
Cantareira
Urbia Cânions Verdes - Rio Grande do Sul:
Aparados da Serra
Serra Geral
