Principais responsabilidades
- Realizar e acompanhar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores;
- Executar e conferir rotinas de folha de pagamento, garantindo a correta apuração de proventos e descontos;
- Administrar processos de férias, rescisões, afastamentos e licenças;
- Controlar e conferir ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho;
- Realizar a gestão de benefícios, incluindo movimentações, inclusões e exclusões;
- Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e acessórias;
- Atuar no envio, conferência e acompanhamento de informações no eSocial;
- Prestar suporte e orientação a gestores e colaboradores sobre temas relacionados à legislação trabalhista e políticas internas;
- Elaborar relatórios, indicadores e controles da área de Departamento Pessoal;
- Apoiar auditorias, fiscalizações e demandas relacionadas à área trabalhista;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos, políticas e controles internos de DP.
Requisitos
- Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada em Departamento Pessoal;
- Conhecimento sólido em folha de pagamento, férias, rescisão, controle de ponto e benefícios;
- Vivência com eSocial, legislação trabalhista e obrigações acessórias;
- Conhecimento intermediário ou avançado em Excel;
- Experiência com sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas;
- Capacidade analítica, organização e atenção aos detalhes;
- Boa comunicação e habilidade para atendimento interno aos colaboradores e gestores.
Diferenciais
✨ Experiência em empresas do varejo com múltiplas unidades;
✨ Conhecimento em indicadores de RH e DP;
✨ Vivência com implantação ou melhoria de processos.
Pagamento: R$3.180,00 - R$4.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Estacionamento gratuito
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
