● Apoiar nos processos de recrutamento e seleção e treinamento e desenvolvimento dos colaboradores
● Participar e propor sugestões para melhoria nos processos internos
● Auxiliar e conduzir treinamento de integração dos novos colaboradores, conforme diretrizes da empresa
● Conduzir o processo de avaliação do período de experiência dos colaboradores recém-admitidos
● Acompanhar e monitorar resultados das ações de desenvolvimento de pessoas;
● Atualizar matriz de competências dos funcionários
● Manter atualizado os desenhos de cargo, conforme orientações da gestão
● Monitorar e apurar os indicadores da área
● Apoiar nas atualizações na estrutura de cargos e salários, considerando políticas internas e de conformidade com a legislação
● Participar do processo de pesquisa salarial para novos cargos ou conforme demanda
● Realizar entrevistas de desligamento de empregados
● Apoiar nos processos de as avaliações dos colaboradores
● Realizar e apurar os resultados da Pesquisa de Clima Organizacional, conforme orientações da gestão
● Auxiliar na execução das ações as estratégias e de cultura, clima e comunicação interna
● Realizar outras atividades pertinentes à função e/ou determinadas pela gestão superior
Tipo de vaga: Estágio
Pagamento: R$900,00 por mês
Benefícios:
- Auxílio-combustível
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
