Atuar no suporte estratégico e operacional da área de Treinamento, garantindo a gestão eficiente dos processos, indicadores, recursos e demandas da operação. O profissional será responsável por apoiar a governança da área, assegurando a qualidade das entregas, o cumprimento dos cronogramas e a geração de informações para tomada de decisão.
Responsabilidades e atribuições
Principais Responsabilidades
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Realizar o acompanhamento e controle dos indicadores de Treinamento.
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Elaborar e analisar relatórios gerenciais, identificando oportunidades de melhoria.
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Controlar cronogramas de formação, reciclagens e ações de desenvolvimento.
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Realizar dimensionamento e planejamento de turmas, instrutores e recursos.
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Acompanhar produtividade, aderência e ocupação do time de Treinamento.
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Atuar na gestão de acessos, infraestrutura e recursos necessários para as capacitações.
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Construir apresentações executivas e materiais para reuniões de resultados.
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Garantir a atualização de bases de dados e dashboards da área.
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Interagir com áreas parceiras para alinhamento de demandas e cumprimento de SLA's.
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Apoiar projetos de melhoria contínua e iniciativas estratégicas de desenvolvimento.
Requisitos e qualificações
Imprescindível: (Conhecimentos e experiências)
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Superior cursando ou completo.
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Oportunidade para profissionais Pleno e Sênior na área de Treinamento, Qualidade, RH e áreas correlatas.
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Experiência prévia em desenvolvimento e facilitação de treinamentos.
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Conhecimento em metodologias de aprendizado e plataformas de EAD.
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Habilidades de comunicação e empatia.
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Capacidade de trabalho em equipe e autonomia.
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Experiência com acompanhamento e análise de indicadores (KPIs).
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Conhecimento intermediário ou avançado em Excel.
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Experiência na elaboração de relatórios gerenciais e apresentações executivas.
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Vivência com planejamento operacional, controle de cronogramas e gestão de recursos.
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Conhecimento em ferramentas de análise de dados e dashboards (Power BI ou similares).
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Experiência em atividades de treinamento, desenvolvimento, operações ou planejamento.
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Conhecimento em gestão de processos e melhoria contínua.
Desejável:
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Experiência em áreas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D).
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Conhecimento em metodologias ágeis.
IMPORTANTE:
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É imprescindível responder a todas as perguntas do cadastro e atualização no PO.
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Critérios de elegibilidade;
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Ser funcionário Atento;
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Tempo de cargo: funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa – NI-002.
Informações adicionais
Essa vaga será para atuação Presencial
Salário
A falar na entrevista
Horário de Trabalho
Das 9:00 - 18:48
Jornada de Trabalho
220h mês | Escala 5x2 - Folga Sábado e Domingo
Benefícios
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Vale Transporte;
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Vale refeição e/ou vale alimentação;
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Seguro de Vida;
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Auxílio funeral;
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Auxílio creche / Auxílio criança com deficiência;
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Desconto em Produtos;
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Assistência Odontológica;
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Assistência Médica;
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Descontos em Academias / Práticas Esportivas;
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Parcerias educacionais com descontos em cursos;
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Plano de carreira.
Local de Trabalho: Rua do Uruguay, 53 - Uruguai, Salvador - BA, 40450-211, Brazil
Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!
Na Atento, apostamos sempre no desenvolvimento das nossas pessoas e trabalhamos há mais de 20 anos para criar oportunidades, venha evoluir junto com a gente! Aqui você encontrará todas as vagas disponíveis do ESCALADA!
Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).
Você poderá se cadastrar apenas em uma vaga por vez que estiver disponível em nossa página, nossos analistas analisarão todos os critérios de elegibilidade e você receberá a comunicação para a realização de todas as fases do processo seletivo via portal e e-mail cadastrado.
Atenção aos critérios para se candidatar as vagas:
- Não ser estagiário ou aprendiz;
- Nota do Time to Talk Good ou acima;
- Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga (verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).
- Para funcionários do Infinity será considerado nota de ABS de 15% na ausência de nota do TTT (em caso de reprovação por nota, favor acionar seu líder).
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#13: Conhecendo a área Global Systems
