Buscamos um(a) Analista de Treinamento Sênior para integrar nossa equipe e atuar no desenvolvimento e implementação de estratégias de capacitação que impulsionem o crescimento e a performance dos nossos colaboradores. O profissional será responsável por todo o ciclo de vida do treinamento, desde a identificação de necessidades até a avaliação de resultados, garantindo a excelência e a inovação em nossas iniciativas de aprendizagem.
-
Realizar o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento (LNTD) em conjunto com as áreas de negócio.
-
Desenvolver e implementar programas de treinamento e capacitação, incluindo trilhas de aprendizagem, workshops e cursos, utilizando metodologias ativas e inovadoras.
-
Criar e adaptar materiais didáticos, apresentações, manuais e outros recursos de apoio ao aprendizado.
-
Conduzir treinamentos presenciais e online, atuando como facilitador(a) e garantindo a qualidade da entrega.
-
Gerenciar a plataforma de EAD (Learning Management System - LMS), incluindo a inserção de conteúdos, acompanhamento de acessos e geração de relatórios.
-
Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados, por meio de indicadores de reação, aprendizado, comportamento e resultados.
-
Propor e implementar melhorias contínuas nos processos e programas de treinamento.
-
Pesquisar e aplicar novas tendências e tecnologias em educação corporativa.
-
Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças e áreas, oferecendo suporte e consultoria em temas de desenvolvimento.
-
Elaborar relatórios e apresentações sobre as atividades e resultados da área de treinamento.
-
Experiência comprovada como Analista de Treinamento Sênior ou função similar.
-
Sólida experiência na condução de LNTD e no desenho instrucional de programas de treinamento.
-
Domínio de metodologias de ensino e aprendizagem para adultos.
-
Experiência na criação de materiais didáticos e apresentações impactantes.
-
Habilidade para atuar como facilitador(a) em treinamentos presenciais e online.
-
Conhecimento e experiência com plataformas de EAD (LMS).
-
Excelente comunicação interpessoal e escrita.
-
Capacidade analítica para avaliar resultados e propor melhorias.
-
Formação superior completa em Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
-
Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas afins.
-
Certificação em metodologias ágeis ou design thinking.
-
Experiência com ferramentas de autoria (ex: Articulate Storyline, Adobe Captivate).
-
Conhecimento em gamificação e microlearning.
-
Assistência Médica e Odontológica;
-
iFood Benefícios;
-
Vale Transporte;
-
Wellhub;
-
Day Off;
-
Das 09h às 18h (Segunda a Sexta-feira)
