Principais Atividades
- Realizar o fechamento e a conferência da folha de pagamento;
- Controlar férias, rescisões e encargos trabalhistas;
- Gerenciar e conferir benefícios, como vale-transporte, plano de saúde e plano odontológico;
- Administrar contratos de aprendizes e estagiários;
- Realizar atualizações cadastrais e movimentações de colaboradores;
- Acompanhar ASOs e processos de Saúde Ocupacional;
- Elaborar rateios, lançamentos financeiros e indicadores da área;
- Prestar suporte às rotinas administrativas e sindicais do Departamento Pessoal.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Especialização em Gestão de Pessoas será considerada um diferencial;
- Conhecimento em Departamento Pessoal e Legislação Trabalhista;
- Conhecimento em rotinas de folha de pagamento, férias, rescisões e benefícios.
Competências Desejadas
- Organização e atenção aos detalhes;
- Facilidade para controles, conferências e análise de indicadores;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- Perfil analítico, proativo e comprometido com prazos;
- Capacidade de trabalhar com alto volume de informações e demandas.
Pagamento: R$2.000,14 - R$4.011,46 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-educação
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
