Estamos em busca de um(a) Analista de Departamento Pessoal Júnior para integrar nossa equipe, atuando no suporte às rotinas administrativas e operacionais da área, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e a correta gestão de processos de pessoal.
Principais responsabilidades:
- Realizar cadastro de admissão de colaboradores no sistema;
- Emitir contratos de trabalho e documentos de admissão;
- Apoiar e executar processos de rescisão;
- Administrar e controlar férias (programação, cálculos e lançamentos);
- Realizar lançamentos e controle de adiantamento salarial;
- Efetuar controle de ponto eletrônico (apuração, tratativas de inconsistências e fechamento);
- Auxiliar nas rotinas de folha de pagamento;
- Realizar a programação e controle de benefícios (vale transporte, vale alimentação/refeição, convênios, entre outros);
- Organizar e manter atualizados os documentos e registros dos colaboradores;
- Apoiar no atendimento a colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao departamento pessoal.
Requisitos:
- Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Conhecimento básico em legislação trabalhista;
- Pacote Office intermediário.
Conhecimentos desejáveis:
- Experiência com sistema Protheus (TOTVS) e Control ID;
Diferenciais:
- Conhecimento em sistema Strada;
- Conhecimento em sistema SAP;
- Inglês.
Competências comportamentais:
- Organização e atenção aos detalhes;
- Proatividade;
- Boa comunicação;
- Capacidade de lidar com prazos;
Pagamento: R$10,00 por mês
Benefícios:
Local do trabalho: Presencial
