Principais responsabilidades:
Fechamento completo da folha de pagamento
Gestão e conferência de ponto eletrônico (tratativas, ajustes e banco de horas)
Administração de benefícios (VR, VT, controle, inclusões e exclusões)
Conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF)
Processos admissionais e demissionais (documentação, rescisões, homologações)
Gestão de férias (controle, programação e cálculos)
Atendimento aos colaboradores (dúvidas, orientações e suporte geral)
Garantia de conformidade com a legislação trabalhista vigente
Apoio em auditorias internas e organização de documentos
Interface com contabilidade e demais áreas da empresa. Requisitos:
Experiência sólida em Departamento Pessoal / RH Generalista
Conhecimento atualizado em legislação trabalhista
Vivência com fechamento de folha e controle de ponto
Excel avançado
Boa comunicação, organização e senso de prioridade
Diferenciais:
Experiência com sistema Control ID
Vivência no segmento logístico
Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)
Formação desejada:
-
, Ensino Fundamental (1º grau)
- Vale Transporte
-
Estacionamento
-
Tíquete Refeição
-
Seguro de Vida em Grupo
-
Assistência Médica / Medicina em grupo
