Missão do Cargo Atuar como parceiro estratégico das lideranças internas, desenvolvendo soluções de RH que impulsionem resultados, engajamento e desenvolvimento organizacional.
Principais Responsabilidades
- Consultoria estratégica para líderes e gestores internos;
- Liderar projetos corporativos de DHO:
- Desenvolvimento de lideranças;
- Planos de sucessão;
- Trilhas de aprendizagem;
- Gestão de desempenho;
- Monitorar indicadores de RH e apoiar decisões estratégicas do negócio;
- Desenvolver ações internas de atração, retenção e engajamento de talentos;
- Revisar e aprimorar processos e políticas de RH da empresa.
Requisitos
- Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica de RH, DHO ou áreas afins;
- Experiência sólida como Business Partner de RH;
- Conhecimento dos subsistemas de RH, People Analytics e KPIs;
- Pacote Office avançado.
Diferenciais
- Liderança anterior de equipes de RH;
- Certificações na área;
- Inglês fluente.
Perfil Desejado
- Comunicação clara e influente;
- Perfil proativo e orientado a resultados;
- Excelente relacionamento interpessoal;
- Visão de negócio e capacidade analítica.
O que oferecemos?
- Contrato CLT efetivo;
- Remuneração negociável conforme experiência e senioridade;
- Bônus anual por metas;
- Atuação presencial em Arapongas/PR;
- Horário de segunda a sexta-feira.
Pagamento: R$2.677,30 - R$6.500,00 por mês
Local do trabalho: Presencial
