Analista de RH
- Apoiar no projeto de transformação da empresa, sendo promotor de mudanças culturais e organizacionais (com o suporte da liderança)
- Apoiar os processos de recrutamento e seleção, realizando triagem de currículos, contato com candidatos, agendamento de entrevistas e acompanhamento das etapas do processo seletivo.
- Auxiliar na divulgação de vagas em plataformas, redes sociais e canais parceiros, garantindo clareza nas informações e aderência ao perfil buscado.
- Apoiar atividades de admissão e integração, reunindo documentos, acompanhando prazos e contribuindo para uma boa experiência inicial dos novos colaboradores.
- Dar suporte em rotinas gerais de RH, como comunicação interna, atualização de dados cadastrais, organização de documentos e apoio em ações de clima, engajamento, avaliação de pessoas e treinamento.
- Identificar dúvidas ou situações fora do padrão durante os processos de RH e encaminhar para validação da liderança antes de tomar decisões.
- Contribuir com melhorias na organização dos processos, formulários, controles e comunicação com candidatos e colaboradores.
Requisitos desejáveis para o nível Júnior
- Experiência prévia, estágio ou vivência prática em RH, preferencialmente com recrutamento e seleção.
- Experiência em áreas administrativas também são desejáveis.
- Ensino superior em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas é desejável, mas não obrigatório.
- Boa comunicação, organização, postura ética e facilidade para lidar com pessoas.
- Conhecimento básico em ferramentas como Excel, Linkedin e IAs (Chatgpt, claude)
Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês
Benefícios:
- Trabalho remoto
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Remoto híbrido para Brasília, DF
