VAGA: Coordenador de Planejamento e Controle
HORÁRIO: 08:00 - 18:00 (2ª à 5ª) | 08:00 - 17:00 (6ª)
COMPETÊNCIAS TÉCNICAS:
Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Economia, Administração Hospitalar ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão Estratégica, Gestão de Projetos ou áreas relacionadas é um diferencial;
Conhecimento em sistemas de gestão hospitalar (ex: Tasy, MV).
ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES:
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Coordenar as atividades de Planejamento e Controle, assegurando a qualidade, confiabilidade e integridade das informações financeiras, operacionais e gerenciais da instituição;
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Atuar como parceiro estratégico da Diretoria e das lideranças, fornecendo análises, relatórios e indicadores que apoiem a tomada de decisão e o alcance dos objetivos organizacionais;
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Gerenciar o processo orçamentário, incluindo elaboração, acompanhamento, revisões periódicas e análise de desvios, garantindo aderência ao planejamento financeiro da instituição;
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Monitorar o desempenho econômico-financeiro por meio de indicadores, análises de resultados e elaboração de relatórios gerenciais, propondo ações corretivas e oportunidades de melhoria;
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Coordenar a consolidação e validação das informações financeiras, assegurando a consistência dos demonstrativos e a correta interpretação dos resultados;
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Desenvolver estudos, projeções e análises estratégicas que contribuam para o planejamento de curto, médio e longo prazo da organização;
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Identificar oportunidades de otimização de processos, promovendo iniciativas de melhoria contínua, eficiência operacional e integração entre áreas;
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Coordenar projetos estratégicos e operacionais, garantindo o cumprimento de prazos, orçamento, escopo e resultados esperados;
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Acompanhar e analisar indicadores-chave de desempenho (KPIs), apoiando a gestão na definição de estratégias e no monitoramento dos resultados institucionais;
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Garantir a disponibilidade de informações gerenciais confiáveis e tempestivas para suporte às decisões estratégicas e operacionais;
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Liderar, desenvolver e engajar a equipe, promovendo um ambiente colaborativo, orientado a resultados e ao desenvolvimento contínuo dos profissionais;
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Atuar em conformidade com normas internas, políticas corporativas, requisitos regulatórios, práticas de governança e compliance;
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Contribuir para o fortalecimento da cultura de planejamento, gestão por indicadores e excelência operacional em toda a instituição;
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Desenvolver outras atividades correlatas à função, conforme demanda da gestão e de acordo com sua formação, conhecimento e experiência profissional.
