Ei candidatos!Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) Sênior para liderar a operação do departamento Fiscal em do escritório contábil, garantindo excelência técnica, segurança nos processos e inovação contínua nas rotinas fiscais. Procuramos um profissional com perfil firme, estratégico, seguro nas tomadas de decisão e com amplo conhecimento das rotinas de escritório contábil.O profissional será responsável pela gestão da equipe, acompanhamento de prazos, revisão técnica das entregas e implementação de melhorias e automações nos processos internos, atuando de forma próxima à diretoria e aos clientes.Principais Responsabilidades:-> Coordenar e supervisionar a rotina do departamento Fiscal;-> Garantir o cumprimento das obrigações acessórias e prazos legais;-> Revisar as apurações fiscais;-> Liderar, desenvolver e acompanhar a performance da equipe;-> Estruturar, revisar e padronizar processos internos;-> Implantar melhorias, automações e soluções inovadoras para ganho de produtividade;-> Atuar de forma estratégica na resolução de problemas e tomada de decisões;-> Acompanhar indicadores da área e propor ações de melhoria contínua;-> Realizar atendimento consultivo e suporte técnico aos clientes;-> Garantir conformidade com a legislação vigente e atualização tributária constante;-> Trabalhar em conjunto com a diretoria na definição de estratégias operacionais e crescimento do escritório.
Cargo: Coordenador(a) Fiscal– Escritório de Contabilidade
Tipo de Contrato: CLT (Efetivo)
Área profissional: Contabilidade
Carga-horária:
Número de vagas: 1
Benefícios: –> VT ou Vale Combustível;
–> VR: R$ 23,00 por dia;
–>Plano de Saúde Amil;
–>Bonificação;
–>PLR.
Requisitos: Requisitos
- > Ensino Superior completo em Ciências Contábeis;
- > CRC ativo será considerado diferencial;
- > Experiência sólida em coordenação/liderança em escritório de contabilidade;
- > Conhecimento amplo em rotinas contábeis, fiscais e obrigações acessórias;
- > Vivência com Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional;
- > Perfil analítico, organizado, firme e com boa gestão de equipe;
- > Capacidade de liderança, comunicação e resolução de conflitos;
- > Conhecimento em sistemas contábeis e ferramentas de automação;
- > Perfil inovador, com foco em melhoria contínua e otimização de processos.
Diferenciais:
- > Experiência com gestão de indicadores e processos;
- > Vivência em implantação de sistemas e automações;
- > Conhecimento em reforma tributária e planejamento tributário;
- > Experiência em escritórios com grande volume de clientes.
Competências Comportamentais:
- > Liderança e postura profissional;
- > Segurança técnica e tomada de decisão;
- > Visão estratégica;
- > Proatividade e senso de dono;
- > Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
- > Foco em resultados e cumprimento de prazos;
- > Capacidade de adaptação e inovação.
Requisitos
-> Ensino Superior completo em Ciências Contábeis;
-> CRC ativo será considerado diferencial;
-> Experiência sólida em coordenação/liderança em escritório de contabilidade;
-> Conhecimento amplo em rotinas contábeis, fiscais e obrigações acessórias;
-> Vivência com Lucro Real, Lucro Presumido e Simples Nacional;
-> Perfil analítico, organizado, firme e com boa gestão de equipe;
-> Capacidade de liderança, comunicação e resolução de conflitos;
-> Conhecimento em sistemas contábeis e ferramentas de automação;
-> Perfil inovador, com foco em melhoria contínua e otimização de processos.
Diferenciais:
-> Experiência com gestão de indicadores e processos;
-> Vivência em implantação de sistemas e automações;
-> Conhecimento em reforma tributária e planejamento tributário;
-> Experiência em escritórios com grande volume de clientes.
Competências Comportamentais:
-> Liderança e postura profissional;
-> Segurança técnica e tomada de decisão;
-> Visão estratégica;
-> Proatividade e senso de dono;
-> Boa comunicação e relacionamento interpessoal;
-> Foco em resultados e cumprimento de prazos;
-> Capacidade de adaptação e inovação.
