Descrição da vaga:
Sistema Fiep é sinônimo de fortalecimento da indústria. Trabalhamos de forma integrada, visando ser referência nacional no desenvolvimento industrial, no apoio ao associativismo e no atendimento eficiente.
Esta é a nossa missão: Promover, representar e defender a indústria paranaense, em busca da melhor competitividade e desenvolvimento sustentável.
Para você que deseja contribuir com o nosso propósito, de transformar o Paraná no melhor lugar para a indústria no Brasil, esta vaga pode ser sua!
Qual é a posição?
Especialista Qualidade e Indicadores (Performance Corporativa e Indicadores) – RP 19657 Sistema Fiep (Fiep, Sesi, Senai e IEL)
Quais são os desafios e as principais responsabilidades?
Analisar criticamente os indicadores de desempenho de todas as áreas administrativas do corporativo, questionando resultados, identificando desvios e propondo novos KPIs mais aderentes à realidade do negócio.
Estruturar, padronizar e manter a governança de indicadores, garantindo consistência metodológica, integridade dos dados e rastreabilidade das informações.
Consolidar dados provenientes de múltiplas áreas e transformá-los em informações úteis para a tomada de decisão.
Dominar a metodologia OKR, atuando no desdobramento de objetivos estratégicos em metas operacionais, garantindo o alinhamento entre os OKRs da diretoria e os indicadores táticos de cada área administrativa.
Estruturar, padronizar e manter a governança de indicadores, garantindo consistência metodológica, integridade dos dados e rastreabilidade das informações.
Consolidar dados provenientes de múltiplas áreas e transformá-los em informações úteis para a tomada de decisão.
Atuar como ponte técnica e analítica entre os gerentes das áreas administrativas e a superintendência, traduzindo necessidades operacionais em linguagem estratégica.
Preparar e apresentar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações executivas para análise, debate e aprovação com as gerências e superintendência.
Conduzir ritos de performance com gerentes e times, promovendo discussões orientadas a dados.
Construir, validar e monitorar planos de ação para melhoria dos resultados, em conjunto com gerentes e times operacionais. Aplicar metodologias de qualidade (PDCA, DMAIC, Ishikawa, 5 Porquês, Pareto, SIPOC) para estruturação e acompanhamento das iniciativas.
Garantir que as ações de melhoria das áreas estejam conectadas aos direcionadores estratégicos da empresa.
Monitorar e propor ações para melhoria contínua das notas de pesquisa de satisfação das áreas atendidas pelo corporativo.
Realizar levantamento, organização e interpretação de dados para embasar decisões e monitorar desempenho. Desenvolver e manter dashboards estratégicos (Power BI) e relatórios gerenciais.
Requerimentos:
Gostou? Então verifique se você possui os requisitos abaixo:
Ensino Superior completo. Desejável formação em Administração, Engenharia, Economia, Ciências Contábeis, Sistemas de Informação/TI, Estatística ou áreas correlatas;
Desejável Especialização/MBA em Business Intelligence ou Qualidade e Performance.
Desejável Pacote Office avançado, com domínio de Excel (Power Query, Power Pivot, tabelas dinâmicas, fórmulas complexas)
Desejável Power BI avançado para construção de dashboards, análise e visualização de dados
Conhecimento em SQL para extração e tratamento de dados
Experiência prática com implantação e acompanhamento de OKRs em ambientes corporativos
Ferramentas de gestão da qualidade: Fluxograma, Diagrama de Ishikawa, Diagrama de Pareto, SIPOC, 5 Porquês, 5W2H
Conhecimento sólido em OKRs (Objectives and Key Results), incluindo desdobramento de OKRs estratégicos em OKRs táticos e operacionais, cascade de metas e alinhamento entre áreas
Experiência do cliente e pesquisa de satisfação (NPS, CSAT)
Capacidade de gerenciar múltiplas demandas, priorizar tarefas e garantir o cumprimento de prazos, com atenção aos detalhes e foco em resultados
Capacidade de questionar indicadores, ir além do óbvio e enxergar oportunidades onde outros veem apenas números
Habilidade para dialogar com gerentes e diretores, ajustando a comunicação conforme o público e influenciando decisões estratégicas
Foco em entregar resultados, com capacidade de priorizar demandas e cumprir prazos
Capacidade de conectar indicadores de diferentes áreas e enxergar o impacto cruzado entre processos/indicadores
Atitude proativa na proposição de novos indicadores, melhorias e soluções baseadas em dados
Habilidade para conduzir discussões técnicas com diferentes stakeholders e sustentar argumentações baseadas em dados
Capacidade de gerenciar múltiplas demandas simultâneas, organizar agendas e garantir entregas no prazo
Desejável Certificações Lean Six Sigma (Green/Black Belt);
Desejável Certificações em Power BI (PL-300).
Candidatos Internos, atender aos critérios de elegibilidade PL 0031 (4.2.3).
Fique por dentro de alguns detalhes sobre esta oportunidade:
Local de trabalho: IEL (Endereço: Avenida Cândido de Abreu, 200 – Centro Cívico - Curitiba/PR)
Horário: Segunda a sexta das 08:30h às 12h00 e das 13h00 às 17h30 – 40 horas semanais
Em caso de reaproveitamento podemos considerar outros horários de atuação à critério de aceite do candidato aprovado.
Tipo de contrato: CLT Indeterminado
Confira as etapas deste processo seletivo (todas eliminatórias):
Triagem RH - Triagem do Gestor - Solicitação documentos comprobatórios - Entrevista RH - Entrevista de Validação - Admissão.
Ficou interessado? Candidate-se e boa sorte!
O prazo para inscrição neste processo seletivo é do dia 08/06/2026 a 15/06/2026.
Essa vaga também se destina a pessoas com deficiência (PCD) ou reabilitados(as).
Este processo seletivo tem validade de 24 meses, podendo ocorrer o aproveitamento de candidatos aprovados em novas oportunidades deste mesmo perfil nas casas do Sistema Fiep (Fiep, Sesi, Senai e IEL) seguindo a ordem de classificação.
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#LI-ONSITE
