Descrição Detalhada da Função:
-
Apoiar nas rotinas administrativas do RH, garantindo organização e cumprimento dos processos;
-
Auxiliar no controle, conferência e ajuste de ponto dos colaboradores;
-
Identificar inconsistências de jornada e apoiar na tratativa junto à liderança;
-
Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores;
-
Apoiar no processo de recrutamento e seleção (triagem, agendamento e suporte em entrevistas);
-
Auxiliar nos processos de admissão, incluindo conferência de documentos e encaminhamentos;
-
Dar suporte na integração de novos colaboradores, apresentando normas e procedimentos;
-
Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas e suporte em demandas;
-
Apoiar na entrega de documentos, uniformes, crachás e benefícios;
-
Auxiliar na comunicação entre RH, gestores e colaboradores;
-
Contribuir para a manutenção do clima organizacional e disciplina na operação;
-
Apoiar no controle de banco de horas, atestados e ocorrências diárias;
-
Executar outras atividades correlatas conforme demanda da área.
Competências Técnicas:
-
Noções de Departamento Pessoal (controle de ponto, admissões, benefícios)
-
Conhecimento básico em rotinas administrativas
-
Pacote Office (nível básico/intermediário)
-
Organização e controle de documentos
-
Desejável conhecimento em sistemas de ponto
Requisitos:
-
Ensino médio completo (desejável estar cursando superior em RH, Administração ou áreas correlatas);
-
Desejável experiência prévia em rotinas administrativas ou RH;
-
Conhecimento básico em informática;
-
Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
-
Organização e atenção a detalhes;
-
Disponibilidade para atuação em ambiente de loja.
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
- Vale- assiduidade
-
Vale-transporte
-
Almoço no local