Objetivo da posição
Atuar na estruturação e desenvolvimento da gestão de pessoas da empresa, apoiando a liderança na construção de um ambiente de alta performance, fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento de processos estratégicos de RH.
Principais responsabilidades
- Conduzir e aprimorar os processos de recrutamento e seleção para posições estratégicas e técnicas.
- Desenvolver e acompanhar indicadores de RH.
- Estruturar e conduzir ciclos de avaliação de desempenho.
- Apoiar gestores na gestão de pessoas e desenvolvimento de equipes.
- Desenvolver programas de retenção, engajamento e clima organizacional.
- Apoiar a construção e manutenção do plano de cargos, salários e carreira.
- Estruturar políticas, processos e procedimentos de RH.
- Conduzir pesquisas de clima organizacional e planos de ação.
- Planejar e acompanhar treinamentos e ações de desenvolvimento.
- Apoiar iniciativas de cultura organizacional e comunicação interna.
- Elaborar relatórios gerenciais e apresentações para a diretoria.
- Implantação de ferramenta de RH
- Gestão e acompanhamento das ações de compliance trabalhista
Requisitos
- Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista.
- Vivência com avaliação de desempenho, desenvolvimento organizacional e gestão de indicadores.
- Experiência em recrutamento e seleção.
- Boa capacidade analítica e visão de negócio.
- Facilidade de relacionamento com gestores e equipes.
- Conhecimento de ferramentas de RH e capacidade de implantação.
Diferenciais
- Experiência em empresas de serviços técnicos, engenharia, facilities ou tecnologia.
- Conhecimento em estruturação de cargos e salários.
- Experiência com gestão por competências.
- Vivência em empresas em crescimento e profissionalização de processos.
Pagamento: R$7.500,00 - R$9.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Celular da empresa
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (Obrigatório)
Experiência:
- em recrutamento e seleção. (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial
