Principais Atividades:
- Mapear, analisar e revisar processos de RH, propondo melhorias contínuas;
- Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) da área de RH;
- Identificar gargalos, desperdícios e oportunidades de automatização de processos;
- Apoiar projetos de transformação e inovação em RH;
- Elaborar fluxos, procedimentos, políticas e instruções de trabalho;
- Atuar na padronização de processos e controles internos;
- Realizar análises de dados e gerar relatórios gerenciais para apoio à tomada de decisão;
- Conduzir reuniões de acompanhamento de planos de ação e melhorias;
- Apoiar a implantação de sistemas e ferramentas voltadas à gestão de pessoas;
- Promover ações de melhoria da experiência do colaborador nos processos internos;
- Trabalhar em conjunto com áreas como DP, R&S, T&D, Benefícios e Comunicação Interna;
Requisitos:
- Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas;
- Conhecimento em gestão de processos e indicadores;
- Excel intermediário/avançado;
- Desejável conhecimento em ferramentas de BI e sistemas de RH;
- Conhecimento em metodologias de melhoria contínua será considerado diferencial;
- Residir em Jundiaí ou cidades próximas.
Pagamento: R$3.000,00 - R$4.000,00 por mês
Local do trabalho: Presencial
