Descrição e Responsabilidades:
Horário: Segunda a sexta-feira.
Nível: Não Informado
Regime de contratação: Efetivo – CLT
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Auxílio no processo de admissão e demissão;
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Organização de documentos de funcionários;
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Controle de ponto e jornada de trabalho;
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Apoio no fechamento da folha de pagamento;
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Emissão de holerites;
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Controle de férias, atestados e benefícios;
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Cadastro de funcionários em sistema;
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Atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas;
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Apoio no envio de informações ao eSocial;
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Controle de arquivos e documentos trabalhistas.
Requisitos:
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Ensino médio completo;
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Desejável curso técnico ou superior em Administração, RH ou Contabilidade;
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Conhecimento básico em informática e Excel;
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Organização, discrição e atenção aos detalhes.
Benefícios:
Nenhum benefício informado
