Será responsável por atuar como um ponto focal estratégico da diretoria, transitando de forma generalista entre os níveis tático e operacional para validar processos e garantir o suporte administrativo da empresa. Este papel envolve dedicar a maior parte do tempo estrategicamente à área de Recursos Humanos, assumindo a responsabilidade principal pelo recrutamento e seleção de talentos, gestão de pessoas e a criação e estruturação de treinamentos internos. Adicionalmente, o profissional atuará como um backup operacional flexível e capacitado para apoiar as frentes financeira, contábil e de departamento pessoal, assimilando as rotinas diárias e garantindo a continuidade dos processos sob a orientação direta da gestão. O profissional deverá manter o foco constante na resolução de problemas e na transformação de desafios em oportunidades organizacionais, participando ativamente do fluxo de trabalho presencial com dinamismo e orientação para resultados, assegurando que todas as entregas administrativas e de gestão de pessoas estejam estritamente alinhadas aos objetivos de crescimento estrutural e estabilidade da empresa.
Principais atividades:
1. Recrutamento, Seleção e Hunting Estratégico
2. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional
3. Suporte Tático no Departamento Pessoal (DP)
4. Suporte Operacional nas Frentes Administrativas, Financeira e Contábil
5. Ponto Focal e Estratégico de Apoio à Diretoria
