Somos o Grupo Energisa! Com mais de cem anos de história, a Energisa é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange distribuidoras, concessões de transmissão, geração de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas – a (re)energisa –, com geração distribuída por fonte renovável, comercialização de energia no mercado livre e serviços de valor agregado, além de uma central de serviços compartilhados, uma empresa de contact center e a fintech Voltz, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais. Recentemente, diversificamos nosso portfólio com a inclusão da distribuição de gás natural, através da aquisição da ES Gás. Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos! Quer fazer parte desta história? Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!
Responsabilidades e atribuições
Propósito: Atuar no LACE com o objetivo de escalar a agilidade na organização, apoiando a gestão da mudança, a padronização de fluxos e ferramentas, e a disseminação de práticas modernas de agilidade, produtos e transformação digital, contribuindo diretamente para a evolução do modelo operacional e cultural da empresa.
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Atuar como agente de transformação organizacional, apoiando iniciativas de escalada da agilidade em diferentes níveis da empresa (times, lideranças e portfólio).
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Conduzir e apoiar programas de gestão da mudança, promovendo novos modelos de trabalho, mindset ágil e cultura de melhoria contínua.
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Desenhar, padronizar e evoluir fluxos, métodos e ferramentas relacionadas à agilidade, gestão de produtos e delivery de valor.
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Ministrar capacitações internas e externas, workshops e treinamentos sobre agilidade, produtos, OKRs e temas correlatos.
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Apoiar times e líderes na definição, acompanhamento e evolução de OKRs, conectando estratégia, objetivos e execução.
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Atuar como mentor e facilitador para agilistas, líderes de produto e times multidisciplinares.
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Contribuir para iniciativas de transformação digital, alinhando práticas ágeis a tecnologia, negócios e experiência do cliente.
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Monitorar indicadores de adoção, maturidade e resultados das iniciativas de agilidade, propondo melhorias contínuas.
Requisitos e qualificações
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Experiência sólida como Agilista Sênior, Agile Coach ou papel equivalente.
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Vivência comprovada em escalada da agilidade em organizações de médio ou grande porte.
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Conhecimento prático em OKRs, gestão de produtos e conexão entre estratégia e execução.
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Experiência com modelos de agilidade em escala (independente do framework específico).
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Atuação prévia em transformação digital e mudança organizacional.
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Experiência com facilitação, workshops, treinamentos e capacitações.
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Capacidade de atuar de forma transversal, influenciando múltiplas áreas e níveis hierárquicos.
Conhecimentos Desejáveis
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Portfólio de produtos e iniciativas estratégicas.
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Métricas de fluxo, resultados e valor.
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Design organizacional e modelos operacionais ágeis.
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Ferramentas colaborativas e de gestão ágil (ex.: boards, OKRs, gestão de backlog, etc.).
Diferenciais
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Experiência em centros de excelência, comunidades de prática ou laboratórios de agilidade.
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Atuação como instrutor(a) ou facilitador(a) em capacitações externas.
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Vivência em ambientes corporativos em processo de transformação cultural e digital.
Informações adicionais
As PESSOAS são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:
- Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;
- Plano de saúde e odontológico para você e sua família;
- Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;
- Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;
- Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;
- Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;
- Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;
- Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;
- Gympass que te dá acesso a mais de 18 mil academias no Brasil. Se você possui os pré requisitos da vaga, faça sua candidatura e fique atento nas dicas:
- Durante a jornada do processo de seleção, a comunicação será via e-mail ou por telefone. Certifique que seus dados estão atualizados e fique de olho na sua caixa de e-mail, sem esquecer da caixa de spam. Fique atento nas ligações, os nossos telefones corporativos possuem variação de DDD.
- Caso receba um feedback negativo, não desanime, fique atento a outras oportunidades.
