Requisitos:
Ensino Superior completo;
Visão macro dos processos de Recrutamento e Seleção;
Postura confiante e capacidade de interlocução direta com a alta liderança;
Perfil crítico e analítico, com foco em identificar oportunidades de melhoria nos processos.
Nível do profissional: Ensino Superior Completo
Atribuições:
Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
Atuar de forma estratégica no alinhamento de perfis e requisitos com gestores e diretores;
Analisar criticamente os processos seletivos em vigor, propondo melhorias contínuas;
