Cargo: Coordenador(a) Contábil – Escritório de Contabilidade
Sobre a posição:
Buscamos um(a) Coordenador(a) Contábil para liderar o departamento contábil e garantir a qualidade técnica das entregas, organização dos processos e cumprimento dos prazos legais. O profissional será responsável por coordenar a equipe, revisar fechamentos contábeis e atuar como referência técnica para clientes e colaboradores.
A posição exige forte capacidade analítica, liderança ativa e experiência em escritório de contabilidade com múltiplos clientes.
Informações da Vaga:
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Modelo de Trabalho: Presencial (seg a sexta, das 8h as 17h30)
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Regime de Contrato: CLT
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Salário: R$6.000,00
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Benefícios: VT, VR, Plano Médico e Odonto (50%)
Principais responsabilidades:
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Coordenar e supervisionar a equipe do Departamento Contábil (mínimo de 5 colaboradores).
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Planejar, acompanhar e validar os fechamentos contábeis mensais e anuais.
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Revisar lançamentos contábeis, conciliações e análises de contas patrimoniais e de resultado.
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Garantir a correta elaboração de balancetes, demonstrações contábeis e relatórios gerenciais.
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Assegurar o cumprimento das obrigações acessórias contábeis, incluindo ECD, ECF e SPEDs aplicáveis.
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Garantir a conformidade com as normas contábeis vigentes e legislação aplicável.
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Atuar como referência técnica do setor, apoiando a equipe na resolução de dúvidas e decisões contábeis.
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Promover integração e alinhamento com os departamentos Fiscal e Departamento Pessoal.
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Atender clientes de forma consultiva, esclarecendo informações contábeis com clareza e segurança.
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Propor e implementar melhorias de processos, padronizações e controles internos.
Perfil Ideal:
Buscamos um(a) profissional maduro(a), organizado(a) e com forte perfil de liderança, capaz de atuar com equilíbrio emocional, responsabilidade e postura consultiva. Deve possuir habilidade para orientar e desenvolver equipes, manter alto padrão de qualidade técnica e garantir entregas contábeis dentro dos prazos estabelecidos, com foco em melhoria contínua e relacionamento profissional com clientes.
Requisitos técnicos:
Conhecimentos necessários
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Domínio das normas e princípios contábeis (BRGAAP; desejável IFRS).
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Conciliações contábeis e análises de contas patrimoniais e de resultado.
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Elaboração e interpretação de demonstrações contábeis.
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Desenvolvimento de análises e pareceres técnicos contábeis.
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Obrigações acessórias: ECD, ECF, SPED Contábil e Fiscal.
Sistemas e ferramentas
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Experiência com integração contábil entre os setores Fiscal e Departamento Pessoal.
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Utilização de sistemas contábeis, preferencialmente Domínio Sistemas.
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Excel em nível intermediário a avançado.
Formação acadêmica
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Ensino superior completo em Ciências Contábeis.
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Cursos ou especializações na área contábil serão considerados diferenciais.
Experiência profissional
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Experiência sólida em escritório de contabilidade, atuando com clientes de diferentes segmentos e portes.
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Vivência anterior em cargos de liderança ou coordenação contábil.
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Responsabilidade direta por fechamentos contábeis completos (Simples Nacional, Lucro Presumido e Lucro Real).
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Experiência com entrega, conferência e validação de ECD, ECF (incluindo LALUR) e demais obrigações contábeis.
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Atuação em ambientes com alto volume de demandas e prazos simultâneos.
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Relacionamento direto com clientes para suporte e orientação contábil.
Características essenciais para o cargo:
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Maturidade profissional e equilíbrio emocional.
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Postura ética e senso de responsabilidade.
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Liderança ativa e habilidade para orientar e desenvolver equipe.
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Organização e gestão eficiente de prioridades.
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Visão analítica e atenção aos detalhes.
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Boa comunicação e postura consultiva com clientes.
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Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
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Proatividade e foco em melhoria contínua.
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Comprometimento com qualidade e conformidade nas entregas.
