SOLUÇÃO TEM A NOSSA DIGITAL!
Há mais de 18 anos, a Tecnobank transforma o mercado de crédito e financiamento de veículos por meio da tecnologia, inovação e eficiência. Desenvolvemos soluções que tornam as operações mais ágeis, seguras e inteligentes, eliminando burocracias e conectando pessoas a resultados.
Mas o que realmente nos diferencia é a nossa gente.
Somos movidos por profissionais inquietos, colaborativos e apaixonados pelo que fazem. Valorizamos o respeito, a transparência, a confiança e o trabalho em equipe, construindo diariamente um ambiente onde as pessoas podem crescer, inovar e gerar impacto.
Aqui, acreditamos que o sucesso do negócio começa pelo bem-estar e desenvolvimento de quem faz parte dele. Por isso, colocamos as pessoas no centro de tudo o que fazemos, promovendo uma cultura sólida, acolhedora e voltada para a evolução contínua.
Se você busca desafios, aprendizado e a oportunidade de construir o futuro conosco, seu lugar pode ser aqui.
Vem pra Tecnobank!
Como Analista de Remuneração, você responsável por desenvolver, analisar e administrar políticas, orçamento de Pessoal, estruturas e práticas de remuneração fixa, variável e benefícios, garantindo competitividade de mercado, equilíbrio interno, conformidade legal e alinhamento com a estratégia organizacional.
Responsabilidades e atribuições
-
Desenvolver e manter estruturas salariais, tabelas e políticas de remuneração.
-
Realizar estudos de movimentações salariais, promoções, enquadramentos e mérito.
-
Conduzir pesquisas salariais e análises de competitividade de mercado.
-
Elaborar indicadores, dashboards e relatórios gerenciais de remuneração e headcount.
-
Ser responsável por todo ciclo de orçamento de pessoal e projeções financeiras relacionadas à folha.
-
Atuar na gestão de remuneração variável, bônus, PLR e programas de incentivo.
-
Garantir aderência às políticas internas, práticas de governança e legislação trabalhista.
-
Apoiar processos de avaliação de cargos, descrição de funções e arquitetura organizacional.
-
Propor melhorias e automatizações em processos e controles da área.
-
Atuar como parceiro consultivo para lideranças e áreas de negócio em temas de remuneração.
-
Participar de projetos estratégicos de RH, transformação organizacional e revisão de estruturas.
Requisitos e qualificações
Formação
Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Conhecimentos Técnicos obrigatórios
-
Excel avançado.
-
Ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares).
-
Sistemas de RH/ERP.
-
Legislação trabalhista aplicada à remuneração.
-
Metodologias de remuneração e estruturas salariais.
Informações adicionais
Benefícios que fazem a diferença
VR/VA de R$ 2.080,00
Cartão Caju com saldo de R$ 260,00 (Home Office e Locomoção)
Convênio Médico e Odontológico SulAmérica (extensivo aos dependentes sem custo fixo mensal, somente copart)
Assistência odontológica (Gratuito também dependentes)
Seguro de vida
Auxílio-creche para filhos de até 71 meses
Licença parental estendida
Wellhub (Gympass) para cuidar da sua saúde e bem-estar
Day off no mês do aniversário
Descontos e parcerias com instituições de ensino
Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
Modelo híbrido: atuação presencial até 2x por semana na Vila Olímpia – São Paulo.
Aqui, você encontra um ambiente colaborativo, benefícios competitivos e espaço para crescimento profissional.
