Quais são os desafios da área e do cargo:
A área de Projetos de Inteligência Operacional enfrenta hoje o desafio de atuar como ponte entre estratégia, tecnologia e negócio, em um momento em que soluções de IA estão se tornando aceleradoras centrais da transformação da empresa. Nesse contexto, os principais desafios da área incluem:
Governança de IA.- Condução de projetos tecnológicos.
- Conexão com diferentes áreas.
- Pensar fora da caixa, questionar padrões estabelecidos e propor soluções criativas que provoque mudanças positivas na organização.
- Avaliar cada demanda com visão crítica e estruturada, conectando problema, tecnologia adequada, esforço necessário, riscos envolvidos e retorno esperado — garantindo decisões mais assertivas e projetos com impacto real.
- Formar um time híbrido: técnico + negócio + projetos.
Desafio do cargo:
Possuir entendimento técnico básico em conceitos de IA, integrações, APIs, arquitetura leve e tratamento de dados, permitindo apoiar decisões, analisar viabilidade e ajudar o time a traduzir problemas em soluções tecnológicas adequadas.- Treinar, configurar, testar e ajustar agentes de IA.
- Preparar e conectar bases de dados para alimentar esses agentes.
- Apoiar na padronização de instruções, regras e comportamentos dos agentes, garantindo consistência, segurança e aderência ao negócio.
- Trabalhar junto com áreas técnicas (TI/Automação) para alinhamento de integrações e permissões.
Principais atividades:
Apoiar a implementação de soluções de IA, ajudando a definir a abordagem tecnológica mais adequada para cada problema.- Apoiar análises técnicas de viabilidade, avaliando a relação entre: problema tecnologia adequada esforço risco retorno esperado.
- Treinar e configurar agentes de IA, ajustando instruções, comportamentos, documentos e regras.
- Preparar, tratar e conectar dados para alimentar soluções de IA.
- Realizar testes e validações técnicas.
- Contribuir com ideias inovadoras, propondo abordagens diferentes, questionando processos atuais e sugerindo caminhos criativos para simplificar, acelerar e ampliar o uso estratégico da IA no negócio.
Buscamos alguém que apresente:
Graduação completa em: Engenharia; Sistemas de Informação; Ciência da Computação; Análise de Sistemas; ou áreas correlatas.- Raciocínio estruturado e capacidade analítica.
- Domínio de Excel/Sheets.
- Noções de Engenharia de Soluções de IA.
- Conhecimento intermediário em conceitos de IA generativa.
- Conhecimento em configuração e treinamento de agentes de IA.
- Entendimento de APIs, integrações simples e manipulação de dados.
- Capacidade de aprender rapidamente novas ferramentas e tecnologias de IA.
Diferenciais:
Vivência inicial em: Mapeamento de processos; Projetos de melhoria contínua, automação ou TI.- Atuação com documentação de processos (AS IS / TO BE).
- Interface com áreas de negócio e/ou TI.
- Experiência com IA aplicada a processos.
- Vivência em ambientes corporativos com governança de TI estruturada.
- Noções de engenharia de prompts e RAG.
- Experiência com plataformas no-code/low-code de IA.
- Familiaridade com Python básico.
- Experiência prévia com automação, integrações inteligentes ou aplicações como chatbots e assistentes virtuais, compreendendo suas limitações, melhores práticas e casos de uso.
- Conhecimento de segurança de dados, LGPD e boas práticas de uso de IA corporativa.
O que esperamos?
Pensamento crítico para questionar, propor novas abordagens e sugerir caminhos mais simples e eficientes.- Proatividade para testar, aprender e melhorar soluções.
- Boa comunicação.
- Trabalho colaborativo com áreas.
- Mentalidade de melhoria contínua e foco em resultado.
- Curiosidade técnica e rápida capacidade de aprendizado em tecnologias de IA
Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.
Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que:
Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;- Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
- Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
- Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
- Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
- Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.
Informações da vaga:
Modelo de trabalho: Híbrido.
Horário de trabalho: 08h as 17:48h segunda a sexta feira.
Local: Brooklin, São Paulo - SP.
Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!
Ajustar os benefícios conforme vaga/localidade e apague esse trecho antes de publicar a vaga.
Saúde e Bem-estar:
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Assistência médica e odontológica para você e sua família;
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Ambulatório com clínica médica ou atendimento por telemedicina;
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Linhas de cuidado especializadas: gestantes, adoção, obesidade, oncologia, entre outras;
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Acesso à plataforma OrienteMe para sessões de terapia e orientação nutricional;
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Licença maternidade e paternidade estendidas;
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Acesso ao Wellhub para práticas esportivas e qualidade de vida.
Proteção e estabilidade:
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Previdência privada;
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Participação nos lucros;
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Seguro de vida.
Facilidades para o dia a dia:
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Vale-Alimentação;
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Vale-Refeição;
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Vale-Transporte;
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Auxílio-Creche;
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Clube de Descontos com lojas, farmácias, viagem, beleza, cultura, lazer, entre outros serviços.
Desenvolvimento e educação:
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Plataforma de ensino;
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Parcerias educacionais com descontos em cursos e instituições.
Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.
Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.
Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.
Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site: https://carreiras.grupofleury.com.br/
O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.
