bjetivo do Cargo:
Responsável por executar e acompanhar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e das políticas internas da empresa, assegurando a correta administração dos processos relacionados aos colaboradores.
Principais Atividades:
- Realizar processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
- Efetuar o cálculo e conferência da folha de pagamento.
- Administrar férias, rescisões, afastamentos e benefícios.
- Controlar e acompanhar ponto eletrônico e banco de horas.
- Realizar o envio e conferência das obrigações acessórias (eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb, entre outras).
- Atender colaboradores e gestores em demandas relacionadas à área trabalhista.
- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e acordos coletivos.
- Elaborar relatórios, indicadores e controles gerenciais da área.
- Apoiar auditorias internas e externas.
- Manter atualizados os cadastros e documentos dos colaboradores.
Requisitos:
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Experiência com rotinas de Departamento Pessoal.
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
- Vivência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
- Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb.
- Pacote Office intermediário, com foco em Excel.
Competências Comportamentais:
- Organização e atenção aos detalhes.
- Senso de responsabilidade e confidencialidade.
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
- Proatividade e capacidade analítica.
- Gestão de prioridades e cumprimento de prazos.
Diferenciais:
- Conhecimento nos sistemas RM Labore, Senior, TOTVS ou similares.
- Experiência com indicadores de RH e Power BI.
- Vivência em empresas de médio ou grande porte.
Pagamento: R$2.000,14 - R$3.500,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Auxílio-combustível
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Vale-alimentação
Local do trabalho: Presencial
