Atuar na gestão completa de Recursos Humanos, incluindo controle de ponto, admissões, rescisões, contratos de trabalho, benefícios e plano de saúde, em parceria com a contabilidade terceirizada. Gerenciar exames admissionais, periódicos e demissionais.
Controlar férias, 13º salário, assiduidade, absenteísmo e rotatividade, elaborando relatórios gerenciais e indicadores para apoiar decisões. Analisar atestados, faltas e desempenho dos colaboradores.
Conduzir recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e acompanhamento de treinamentos. Participar da implementação de políticas, procedimentos e programas de desenvolvimento organizacional e remuneração, propondo melhorias contínuas.
Gerir a equipe com foco no desenvolvimento de pessoas, alinhamento de metas e fortalecimento do clima organizacional. Apoiar lideranças, acompanhar desempenho, propor ações de melhoria e garantir engajamento e motivação em um ambiente de trabalho produtivo e colaborativo.
Requisitos:
Ensino Superior em Andamento nas áreas de Administração/Recursos Humanos;
Experiência prévia na área.
Benefícios
Prêmio por assiduidade, uniforme após o período de experiência, almoço em restaurante parceiro, transporte quando necessário (via ônibus) e plano de saúde após 1 ano.
