Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.
IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.
Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.
Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.
️Bem-Estar Integral: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.
Pluralidade e Pertencimento: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.
Valorizamos e apoiamos a profissional mulher e mãe: somos uma das melhores empresas do país para mulheres trabalharem (ranking GPTW) e temos os grupos SER e Tech Ladies destinados ao empoderamento feminino. Conheça algumas das nossas mulheres no vídeo abaixo:
Através da nossa cultura e pilares de Diversidade e Inclusão, buscamos acolher e empoderar pessoas dentro e fora da RD Station.
Você fará parte do time de Observabilidade, responsável por evoluir a visibilidade e monitoramento dos sistemas da RD Station. Seu desafio será ajudar as equipes de engenharia a identificar problemas rapidamente, prevenir incidentes e garantir a estabilidade, segurança e confiabilidade dos produtos, atuando de forma colaborativa e proativa para aprimorar a maturidade da observabilidade na companhia.
- Criar e manter monitoramentos que garantam a saúde e disponibilidade dos sistemas.
- Acompanhar alertas e incidentes, apoiando a identificação inicial de falhas e direcionando tratativas ágeis.
- Construir e evoluir dashboards para acompanhamento de performance e estabilidade dos serviços.
- Executar testes sintéticos e validar monitoramentos para assegurar a confiabilidade das detecções automatizadas.
- Documentar processos, monitoramentos e aprendizados técnicos para disseminação do conhecimento.
- Formação superior completa ou em andamento em áreas relacionadas à tecnologia (Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação, etc.).
- Conhecimento básico em infraestrutura, redes, sistemas operacionais e ambientes cloud.
- Familiaridade com monitoramento de aplicações, logs, métricas e ferramentas de observabilidade.
- Experiência com ambientes Linux e uso de linha de comando.
- Noções básicas de troubleshooting e análise de problemas técnicos.
- Experiência prévia em times de infraestrutura, SRE, DevOps, Platform Engineering ou Observabilidade.
- Conhecimento em ferramentas como Datadog, Grafana, Prometheus, Kibana ou similares.
- Noções básicas de Kubernetes, containers e ambientes distribuídos.
- Conhecimento em automação ou linguagens de scripting (Python, Bash, SQL).
- Certificações iniciais em Cloud ou metodologias ágeis.
Etapas do processo seletivo:
- Aplicação - Envio da inscrição;
- Mindsight – Teste de estilo de trabalho;
- Talent Acquisition - Entrevista por competência com o time de recrutamento;
- Desafio Técnico – Teste de avaliação de habilidades técnicas;
- Entrevista Técnica - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;
- Entrevista Final - Conversa final com a gerência para alinhamento;
- Offer - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.
Obs: Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.
Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso Aviso de Privacidade, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.
