Executar serviços administrativos e de recursos humanos, como atendimento de fornecedores e clientes, digitação de documentos, fornecimento e recebimento de informações sobre produtos e serviços, administração de documentações específicas.
Responsabilidades e atribuições
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Apoiar as atividades de benefícios;
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Fazer cotação de materiais de escritório, copa, limpeza e encaminhar para o setor de compras, controlando o estoque dos mesmos;
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Confeccionar, alimentar e monitorar informações para planilhas de controle referente as atividades de Recursos Humanos;
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Apoiar os processos de Administração de Pessoal;
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Atuar como preposto da empresa junto à justiça do trabalho nos casos de reclamações trabalhistas;
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Realizar arquivo, controle e gestão de documentos;
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Apoiar os processos de Recursos Humanos relacionados a treinamento, recrutamento e seleção, desenvolvimento e relações trabalhistas e sindicais;
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Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para o instrutor e treinandos;
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Fazer contato com entidades fornecedoras de treinamento;
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Apoio na condução de processos de R&S;
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Abertura de chamados;
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Apoio para liberação de crachá para novos colaboradores;
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Apoio no tratamento do ponto.
Requisitos e qualificações
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Ensino médio completo;
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Experiência na área administrativa;
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Conhecimento em Pacote Office - principalmente Excel;
Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos dedicação e disciplina para garantir a eficiência e a integridade na gestão de ativos.
A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.
