Responsável por apoiar as rotinas de administração de pessoal, garantindo o correto cumprimento das obrigações trabalhistas e administrativas da empresa. Atua em processos de admissão, demissão, férias, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto, assegurando organização, conformidade legal e atendimento aos colaboradores.
- Auxiliar nos processos de admissão, rescisão e homologação de funcionários.
- Apoiar no controle e fechamento do ponto eletrônico, lançamentos e ajustes de jornadas.
- Realizar cadastros de funcionários em sistemas de RH e atualizar informações quando necessário.
- Auxiliar na administração de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica etc.).
- Preparar e organizar documentação trabalhista dos funcionários, contratos e arquivos de pessoal.
- Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, férias e benefícios.
- Apoiar no cumprimento das obrigações legais e na preparação de relatórios para o eSocial.
