Cargo: Analista Estratégico Pleno
Setor: Gerência de Governança, Riscos e Compliance
Código da vaga:.015350/2026-18
Período de Inscrição: 03/06/26 a 09/06/2026
Tipo de recrutamento: Misto (Interno e externo)
Horário de trabalho: De segunda a sexta das 8h às 17h
Local de Trabalho: Asa Sul – Brasília/DF
Requisitos:
Formação: Ensino Superior Completo em Administração, Direito, Secretariado Executivo, Gestão Pública ou áreas correlatas. Desejável Pós-graduação ou MBA em Governança Corporativa, Governança Pública, Gestão Estratégica, políticas Institucionais, Compliance, Gestão de Riscos, Gestão de Processos ou áreas afins.
Experiência: A partir de 02 anos de experiência no cargo (em atividades relacionadas à governança corporativa, apoio a conselhos e comitês, elaboração de documentos institucionais e articulação com instâncias decisórias).
Conhecimento técnicos: Conhecimentos intermediários em rotinas de Secretaria de Governança, governança corporativa e funcionamento de órgãos colegiados, incluindo princípios e boas práticas do IBGC, organização de reuniões institucionais, tomada de decisão colegiada, regimentos internos, políticas institucionais e fluxos de governança.
Conhecimento na elaboração e revisão de documentos institucionais, como pautas, atas, resoluções, despachos, comunicados, notas técnicas, relatórios executivos e demais documentos formais, com domínio de redação oficial, clareza textual e postura adequada em ambientes colegiados e decisórios.
Conhecimento em gestão documental, gestão da informação e compliance documental, incluindo controle de prazos, tramitação de processos administrativos, acompanhamento de encaminhamentos, controle de versões, trilha de auditoria, rastreabilidade documental e conformidade dos registros relacionados aos processos decisórios. Noções de articulação intersetorial, com capacidade de integrar áreas técnicas, dirigentes, conselheiros e instâncias superiores, promovendo o fluxo adequado de informações e o acompanhamento tempestivo das demandas institucionais.
Conhecimento em gestão estratégica e ferramentas de apoio à governança, como OKR, BSC, Matriz SWOT, indicadores de desempenho, KPIs de governança e modelos de avaliação de maturidade institucional.
Desejável familiaridade com conceitos de COSO-IC, COSO-ERM, ISO 37000 e ISO 9001, ISSO 31000.
Domínio do pacote Office, especialmente Word, Excel, PowerPoint e Outlook.
Atividades: Apoiar tecnicamente a Secretaria de Governança na organização, condução e formalização dos processos relacionados ao funcionamento dos órgãos colegiados superiores da Fundação, incluindo Diretoria-Executiva, Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal, Conselho Consultivo, comitês e grupos de trabalho temáticos.
Atuar na preparação e envio de convites, proposição, elaboração, revisão e consolidação de pautas, atas, resoluções, relatórios, comunicados e demais registros formais, em articulação com os(as) presidentes dos colegiados, dirigentes, conselheiros, áreas técnicas e unidades internas.
Organizar os materiais das reuniões, controlar presença e quórum, prestar suporte durante as reuniões e sistematizar as discussões, deliberações, recomendações e encaminhamentos, assegurando clareza, integridade, rastreabilidade e completude das informações.
Monitorar o cumprimento das deliberações e recomendações emitidas pelos órgãos de governança, realizando o acompanhamento de assinaturas, arquivamento, controle de prazos, rastreabilidade documental e encaminhamentos posteriores às reuniões, contribuindo para a preservação da memória institucional.
Apoiar a organização, consolidação e encaminhamento das informações necessárias à prestação de contas ao Ministério Público, ao registro em cartório, a auditorias e a órgãos de controle, observando os prazos, fluxos internos e requisitos documentais aplicáveis.
Atualizar e organizar os documentos de governança nos canais institucionais, como intranet e site, incluindo estatuto, regimentos internos, políticas institucionais, normas, composição dos colegiados e demais documentos relacionados à governança.
Promover o fluxo adequado e tempestivo de informações entre áreas técnicas e instâncias decisórias, contribuindo para a organização dos fluxos de governança, padronização documental, coerência das decisões com os objetivos institucionais e cumprimento dos prazos estabelecidos.
Contribuir para o aprimoramento contínuo dos instrumentos de governança, como regimentos internos, normas, políticas, fluxos, processos e procedimentos em âmbito estratégico, apoiando a implementação de mecanismos de Governança, Riscos e Compliance.
Apoiar o desenvolvimento e monitoramento de indicadores de governança, a avaliação da maturidade dos processos institucionais e a produção de insumos técnicos para auditorias, órgãos de controle e demais instâncias internas ou externas.
Auxiliar na integração e capacitação de novos membros dos órgãos colegiados, fortalecendo a cultura de governança, a atuação institucional e os valores organizacionais da Fundação.
Benefícios
Benefícios: Vale alimentação e/ou refeição, Plano de Saúde, Auxílio Creche, Seguro de Vida em grupo, Cartão SESC, dentre outros.
