Apoiar a análise e acompanhamento de indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, SLA de vagas e entrevistas de desligamento;
Elaborar apresentações e materiais gerenciais para suporte à liderança;
Extrair, consolidar e analisar dados para geração de relatórios e insights;
Apoiar o acompanhamento dos indicadores das áreas Comercial e Logística da região Sul;
Utilizar dashboards e ferramentas de BI para consulta e análise de informações;
Dar suporte às demandas da área de Business Partner, contribuindo para a tomada de decisões baseada em dados.
