Estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos para integrar nossa equipe! Se você é apaixonado(a) por pessoas, possui experiência em Recrutamento e Seleção, Endomarketing e gosta de atuar em um ambiente dinâmico, essa oportunidade é para você.
Principais responsabilidades
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Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;
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Realizar alinhamento de perfil com gestores e apoiar na definição das estratégias de atração de talentos;
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Divulgar vagas, realizar triagem de currículos, agendamento e condução de entrevistas, bem como acompanhar os candidatos durante todo o processo seletivo;
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Realizar a integração de novos colaboradores, garantindo uma experiência de acolhimento e adaptação à empresa;
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Desenvolver e executar ações de Endomarketing, comunicação interna, campanhas de engajamento e eventos corporativos;
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Controlar e acompanhar os programas de Estágio e Aprendizagem, garantindo o cumprimento da legislação e dos processos internos;
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Manter relacionamento com instituições de ensino, agentes de integração e parceiros de recrutamento;
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Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e prestando suporte às demandas da área de Recursos Humanos;
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Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais dos colaboradores, assegurando a conformidade das informações e documentos;
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Elaborar, acompanhar e analisar indicadores operacionais de RH, como absenteísmo, turnover e indicadores de Recrutamento e Seleção;
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Apoiar os demais processos e projetos da área de Recursos Humanos.
Requisitos
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Ensino Superior completo ou cursando em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
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Experiência em Recrutamento e Seleção;
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Experiência com integração de novos colaboradores;
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Vivência na organização de eventos internos e campanhas de Endomarketing;
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Conhecimento em triagem de currículos e agendamento de entrevistas;
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Experiência no atendimento a colaboradores;
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Experiência com organização e controle de arquivos físicos e digitais;
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Noções de análise de indicadores operacionais, como absenteísmo e turnover;
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Conhecimento dos programas de Estágio e Aprendizagem;
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Domínio do Pacote Office.
Competências comportamentais
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Excelente comunicação verbal e escrita;
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Organização e planejamento;
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Proatividade e senso de urgência;
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Facilidade para trabalhar em equipe;
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Criatividade e iniciativa;
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Capacidade analítica;
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Discrição e ética no tratamento de informações;
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Bom relacionamento interpessoal;
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Foco em resultados e qualidade dos processos.
