Analista de Recursos Humanos Generalista
Objetivo do Cargo
Atuar como responsável pela estruturação e desenvolvimento da área de Recursos Humanos, contribuindo para a construção de uma cultura organizacional forte, processos de gestão de pessoas consistentes e um ambiente que favoreça o crescimento sustentável da empresa. Será responsável por conduzir e aprimorar práticas de recrutamento e seleção, integração, desenvolvimento de colaboradores, comunicação interna, acompanhamento de lideranças e rotinas de administração de pessoal.
Principais Responsabilidades
- Estruturar processos de RH, incluindo recrutamento, onboarding, treinamento, feedback e desenvolvimento.
- Apoiar a construção e manutenção da cultura organizacional.
- Conduzir processos seletivos, alinhamento de perfil e entrevistas.
- Planejar e executar integrações (onboarding) de novos colaboradores.
- Desenvolver e acompanhar treinamentos internos.
- Implementar e acompanhar processos de feedback, avaliações e desenvolvimento de pessoas.
- Apoiar gestores em temas relacionados à liderança, desempenho e gestão de equipes.
- Criar ações de engajamento, comunicação interna e clima organizacional.
- Realizar acompanhamento de indicadores de RH e elaborar relatórios gerenciais.
- Gerenciar rotinas de administração de pessoal em parceria com a contabilidade (folha, ponto, férias, benefícios e documentação).
- Contribuir para a organização de políticas, procedimentos e boas práticas internas.
Requisitos Técnicos
- Experiência prévia em Recursos Humanos Generalista.
- Vivência com recrutamento e seleção.
- Conhecimento em processos de desenvolvimento humano e organizacional.
- Experiência com integração, treinamento e acompanhamento de colaboradores.
- Conhecimento em rotinas de departamento pessoal.
- Domínio intermediário de Excel ou Google Sheets.
- Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Competências Comportamentais
Buscamos uma pessoa que tenha:
- Proatividade para identificar oportunidades de melhoria e colocar soluções em prática.
- Autogestão e senso de responsabilidade.
- Adaptabilidade para atuar em ambientes em crescimento e transformação.
- Agilidade na execução e tomada de decisão.
- Boa capacidade de organização e priorização.
- Comunicação clara e habilidade de relacionamento interpessoal.
- Inteligência emocional para lidar com diferentes perfis e situações.
- Postura de parceria junto às lideranças.
- Capacidade de influenciar positivamente pessoas e promover mudanças.
- Visão estratégica sem perder a atenção aos detalhes.
- Perfil construtor, com interesse genuíno em desenvolver pessoas e fortalecer a cultura da empresa.
Modelo de Contratação
- Contratação CLT
- Trabalho 100% presencial
- Escala 5x2 - Segunda a sexta-feira
Benefícios
- Vale Transporte
- Vale Alimentação
- Convênio Médico
- Convênio Odontológico
- TotalPass
- Descontos em faculdades e escolas de idiomas
O que você vai encontrar aqui
- Espaço para construir, propor melhorias e gerar impacto real na empresa.
- Participação ativa no fortalecimento da cultura organizacional.
- Ambiente em constante evolução, com desafios e oportunidades de desenvolvimento.
- Proximidade com as lideranças e atuação estratégica nas decisões relacionadas às pessoas.
- Autonomia para implementar processos e contribuir para o crescimento sustentável do negócio.
- Oportunidade de deixar seu legado através da construção de um RH cada vez mais forte e estruturado.
Pagamento: R$2.800,00 - R$3.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Convênios e descontos comerciais
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Experiência:
- Implementação de RH (Preferencial)
Local do trabalho: Presencial
