A Vokkan está crescendo — e queremos você com a gente!
Se você é apaixonado por desafios e inovação, venha fazer parte do nosso time!
Estamos em expansão e buscamos talentos para fortalecer ainda mais nossa equipe.
Atividades
- Realizar o levantamento, conferência e consolidação de informações para o processamento da folha de pagamento de colaboradores CLT e prestadores de serviços (PJ).
- Coletar e conferir documentos e informações referentes a admissões, desligamentos, alterações contratuais e movimentações de pessoal.
- Efetuar lançamentos de eventos na folha de pagamento, tais como horas extras, adicionais, descontos, faltas, afastamentos, benefícios, pensões, entre outros.
- Realizar lançamentos e atualizações de informações nos sistemas de gestão de RH e Departamento Pessoal, assegurando a integridade dos dados.
- Apoiar o controle e programação de férias, realizando conferências, lançamentos sistêmicos e acompanhamento dos períodos aquisitivos e concessivos.
- Auxiliar na administração do ponto eletrônico, realizando conferências, tratamento de inconsistências e acompanhamento das justificativas.
- Emitir e organizar relatórios gerenciais e operacionais da área.
- Realizar conferência de documentos e cadastros, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e procedimentos internos.
- Prestar suporte no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas às rotinas de Departamento Pessoal.
- Apoiar os processos de benefícios, realizando inclusões, exclusões, alterações cadastrais e conferências quando necessário.
- Organizar, arquivar e manter atualizados os documentos físicos e digitais dos colaboradores.
- Apoiar os fechamentos mensais da folha de pagamento, garantindo o cumprimento dos cronogramas estabelecidos.
- Auxiliar na preparação de informações para auditorias internas e externas.
- Apoiar a geração de indicadores e controles relacionados às atividades de Departamento Pessoal.
- Executar outras atividades correlatas, conforme orientação da liderança e necessidades da área.
Requisitos
- Ensino Médio Completo
- No mínimo 6 meses de experiência em funções administrativas
- Experiência em Recursos Humanos será um diferencial
