PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Executar as atividades de atualização das ferramentas de gestão para reporte, que auxiliem a tomada de decisão das lideranças;
- Executar as atividades de mapeamento e melhoria de processos a partir de problemas, gargalos e desconexões identificadas (sempre com um olhar para automatização de tarefas e rotinas);
- Dar suporte a equipe nas rotinas de análise de performance (1-orçamentárias e 2-de gestão das métricas de resultados = KPIs e OKRs);
- Dar suporte a equipe na elaboração de reportes e apresentações para a Diretoria para tomada de decisão baseada em dados;
- Dar suporte a equipe na estruturação treinamentos para multiplicar os conhecimentos de gestão (metodologia de solução de problemas (PDCA) e de outros frameworks de gestão (ex: BSC, Scrum, Lean, Kaizen, Desing Thinking) dentro da empresa.
REQUISITOS PARA A VAGA:
- Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Economia, Estatística ou Engenharia de Produção;
- Vivência com rotinas de análise de dados, performance e definição de metas;
- Conhecimento em frameworks de gestão (como PDCA e suas aplicações);
- Noções de gestão de processos (BPM);
- Domínio de Excel (fórmulas, organização de dados e construção de dashboards).
DIFERENCIAS:
- Pós-graduação (em andamento ou concluída) em Gestão de Negócios ou Finanças;
- Conhecimento básico em Finanças e Contabilidade (DRE, BP, etc.);
- Familiaridade com metodologias como OKRs, BSC, Ágil, Lean, Kaizen, VSM e Design Thinking;
- Conhecimento em Python ou SQL para análise de dados;
- Interesse ou contato com Inteligência Artificial (LLMs, automações, etc).
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